Bir işi satarkən nəzərə alınması lazım olan bir çox şey var. Ən vacib və ən çətin elementlərdən biri tez-tez satış qiymətidir. Məsələn, alıcı kifayət qədər ödəməyə hazır olmadığı və ya kifayət qədər maliyyələşdirmə ala bilmədiyi üçün danışıqlar burada qarışıqlaşa bilər. Biri […]
Səhm birləşməsinin birləşən şirkətlərin səhmlərinin köçürülməsini əhatə etməsi adından aydın olur. Aktivlərin birləşməsi termini də izah edir, çünki bir şirkətin müəyyən aktiv və öhdəliklərini başqa bir şirkət götürür. Qanuni birləşmə termini qanuni tənzimlənən yeganə forma aiddir […]
Boşanma qərarı verildikdən sonra tənzimlənəcək və bununla da müzakirə ediləcək çox şey var. Boşanma partnyorları ümumiyyətlə özlərini emosional rollercoaster-də görürlər və bu da ağlabatan razılaşmalar əldə etməyi çətinləşdirir. Məşğul olan uşaqlar olduqda daha çətindir. Uşaqlar üzündən sən […]
Mühakimə sisteminə inamınızın olması və qorunması vacibdir. Bu səbəbdən bir məhkəmə və ya məhkəmə heyəti üzvünün sizə qarşı düzgün davranmadığını düşünürsəniz şikayət edə bilərsiniz. Məhkəmənin kollegiyasına bir məktub göndərməlisiniz. Sən […]
Lahey İlçe Məhkəməsinin Milieudefensie'nin Royal Dutch Shell PLC-yə (bundan sonra: 'RDS) qarşı çıxardığı hökm, iqlim məhkəmələrində bir mərhələdir. Hollandiya üçün bu, dövlətin olduğu Ali Məhkəmənin Urgenda qərarının təməlqoyma təsdiqindən sonra növbəti addımdır […]
Sperma donorunun köməyi ilə uşaq sahibi olmağın uyğun bir donor tapmaq və ya mayalanma prosesi kimi bir neçə cəhəti var. Bu kontekstdəki digər vacib cəhət, mayalanma yolu ilə hamilə qalmaq istəyən tərəf, hər hansı bir tərəfdaş, sperma donoru arasındakı hüquqi əlaqələrdir […]
Bir şirkəti başqasına təhvil verməyi və ya başqasının şirkətini götürməyi planlaşdırırsınızsa, bu ələ keçirmənin personala da aid olub olmadığını düşünə bilərsiniz. Şirkəti ələ keçirməsinin səbəbindən və devralmanın necə həyata keçirildiyindən asılı olaraq, bu ola bilər və ya ola bilər […]
Əqli mülkiyyət hüquqları, yaradıcılığınızı və fikirlərinizi üçüncü şəxslər tərəfindən icazəsiz istifadədən qorumaq üçün mövcuddur. Bununla birlikdə, bəzi hallarda, məsələn, yaradıcılığınızın kommersiya baxımından istismar edilməsini istəyirsinizsə, başqalarının istifadə edə bilməsini istəyə bilərsiniz. Amma nə qədər hüquq vermək istəyirsən […]
Müşahidə Şurası (bundan sonra 'SB') haqqında ümumi məqaləmizə əlavə olaraq, SB-nin böhran dövründəki roluna da diqqət yetirmək istərdik. Böhran dövründə şirkətin davamlılığını qorumaq hər zamankindən daha vacibdir, buna görə də vacib düşünülməlidir. […]
Nəzarət Şurası (bundan sonra 'SB') BV və NV-nin idarə heyətinin siyasəti və şirkətin və onun bağlı müəssisəsinin ümumi işlərinə nəzarət funksiyası daşıyan bir orqandır (Maddə 2: 140/250 bənd 2 Hollandiya Mülki Məcəlləsinin ('DCC')). Məqsəd […]
Qanuni iki pilləli şirkət, NV və BV-yə (kooperativə) müraciət edə bilən xüsusi bir şirkət formasıdır. Çox vaxt bunun yalnız Hollandiyadakı fəaliyyətlərinin bir hissəsi olan beynəlxalq əməliyyat qruplarına aid olduğu düşünülür. Lakin, bunun mütləq məcburiyyəti yoxdur […]
Polis sizi günlərlə saxladı və indi bunun kitab tərəfindən dəqiq olub-olmadığını düşünürsünüzmü? Məsələn, bunun üçün əsaslarının qanuniliyinə şübhə etdiyiniz üçün və ya müddətin çox uzun olduğuna inandığınız üçün. Siz və ya […]
Hollandiyada, bakım, keçmiş tərəfdaşın və boşanmadan sonra bütün uşaqların yaşayış xərclərinə maddi bir töhfədir. Aylıq olaraq aldığınız və ya ödəməli olduğunuz bir məbləğdir. Özünüzü təmin etmək üçün kifayət qədər gəliriniz yoxdursa, […]
Hər bir kiracının iki vacib hüququ vardır: yaşayış həzzinin hüququ və kirayə qorunması hüququ. Ev sahibinin öhdəlikləri ilə əlaqəli kirayəçinin birinci haqqını müzakirə etdiyimiz yerdə, kirayəçinin ikinci hüququ ayrı bir blogda gəldi […]
Hollandiyada bir ev kirayəyə götürdüyünüzdə, avtomatik olaraq kirayə qorunması hüququna sahibsiniz. Eyni, icarəçilərinizə və köməkçilərinizə aiddir. Prinsipcə, kirayə qorunması iki aspektdən ibarətdir: kirayə qiymətinin qorunması və kirayə müqaviləsinin ləğv edilməsinə qarşı kirayə mülkiyyətinin mənzil sahibinin sadəcə edə bilməyəcəyi mənada [...]
Boşanmağın olub-olmamasına qərar vermək çətindir. Bunun yeganə həll yolu olduğuna qərar verdikdən sonra proses həqiqətən başlayır. Bir çox şey düzəldilməlidir və bu da duygusal baxımdan çətin bir dövr olacaqdır. Yolda sizə kömək etmək üçün verəcəyik […]
31 dekabr 2020-ci il tarixinədək Birləşmiş Krallıq üçün bütün AB qaydaları qüvvədə idi və İngilis əsilli vətəndaşlar Holland şirkətlərində, yəni yaşayış və iş icazəsi olmadan asanlıqla işə başlaya bilər. Ancaq 31 dekabr 2020-ci ildə İngiltərə Avropa Birliyini tərk etdikdə vəziyyət dəyişdi. […]
Kirayə müqaviləsinin müxtəlif aspektləri var. Bunun vacib cəhəti ev sahibi və kirayəçi qarşısında götürdüyü öhdəliklərdir. Ev sahibinin öhdəliklərinə dair başlanğıc nöqtəsi "kirayəçinin kirayə müqaviləsinə əsasən gözləyə biləcəyi ləzzətdir". Axı, öhdəliklər […]
Aliment, köhnə bir həyat yoldaşına və uşaqlarına təminata kömək olaraq bir müavinətdir. Aliment ödəməli olan şəxsə həm də himayə borclu deyilir. Aliment alan şəxsə tez-tez təminat almaq hüququ olan şəxs deyilir. Aliment sizin verdiyiniz bir məbləğdir […]
Bir şirkətin direktorları hər zaman şirkətin marağını rəhbər tutmalıdırlar. Bəs rejissorlar öz şəxsi maraqlarını əhatə edən qərarlar vermək məcburiyyətində qalsa? Hansı maraq üstünlük təşkil edir və belə bir vəziyyətdə rejissorun nə etməsi gözlənilir? Nə vaxt bir qarşıdurma var […]
2021, qanunvericilik və tənzimləmə sahəsində bir neçə şeyin dəyişəcəyi bir ildir. Vergi köçürmə ilə bağlı vəziyyət də belədir. 12 Noyabr 2020-ci ildə Nümayəndələr Palatası, transfer vergisinin tənzimlənməsi üçün bir qanun layihəsini təsdiqlədi. Bunun məqsədi […]
Mülkiyyət Mülki Məcəlləyə görə bir insanın malda əldə edə biləcəyi ən əhatəli hüquqdur. Əvvəla, bu o deməkdir ki, başqaları həmin şəxsin sahibliyinə hörmət etməlidir. Bu hüququn nəticəsi olaraq, malının nə olacağını mülkiyyətçinin müəyyən etməsi. Üçün […]
2012-ci ildə BV (özəl şirkət) qanunu sadələşdirildi və daha çevik hala gətirildi. BV Qanununun Sadələşdirilməsi və Elastikliyi Qanununun qüvvəyə minməsi ilə səhmdarlara qarşılıqlı münasibətlərini tənzimləmə imkanı verildi, beləliklə şirkətin quruluşunu uyğunlaşdırmaq üçün daha çox yer yaradıldı […]
Ticarət Sirləri Qanunu (Wbb) Hollandiyada 2018-ci ildən tətbiq olunur. Bu Qanun açıqlanmamış nou-hau və iş məlumatlarının qorunmasına dair qaydaların uyğunlaşdırılmasına dair Avropa Direktivini tətbiq edir. Avropa Direktivinin tətbiq edilməsində məqsəd, hər yerdə qayda parçalanmasının qarşısını almaqdır […]
Təcrübədə, nəzərdə tutulan valideynlər getdikcə xaricdə surroqatlıq proqramına başlamağı seçirlər. Bunun üçün müxtəlif səbəbləri ola bilər, bunların hamısı Hollandiya qanunlarına əsasən nəzərdə tutulan valideynlərin təhlükəli mövqeyi ilə əlaqələndirilir. Bunlar aşağıda qısaca müzakirə olunur. Bu yazıda xaricdəki imkanların [...]
Hamiləlik, təəssüf ki, uşaq sahibi olmaq istəyi olan hər bir valideyn üçün təbii bir məsələ deyil. Övladlığa götürmə ehtimalına əlavə olaraq, vəkillik, nəzərdə tutulan bir valideyn üçün bir seçim ola bilər. Bu anda Hollandiyada surroqot qanunla tənzimlənmir, bu da hüquqi statusu təmin edir […]
Uşaq doğulduqda, uşağın anası avtomatik olaraq uşaq üzərində valideyn səlahiyyətinə sahibdir. Ananın özünün hələ o dövrdə yetkin olmadığı hallar istisna olmaqla. Ana, ortağı ilə evlidirsə və ya uşağın doğulması zamanı qeydiyyatdan keçmiş bir ortaqlığa sahibdirsə, […]
Bu günə qədər Hollandiyada üç qanuni ortaqlıq forması mövcuddur: ortaqlıq, ümumi ortaqlıq (VOF) və məhdud ortaqlıq (CV). Əsasən kiçik və orta müəssisələrdə (KOM), kənd təsərrüfatı sektorunda və xidmət sektorunda istifadə olunur. Hər üç ortaqlıq forması bir tənzimləmə tarixinə əsaslanır […]
Mütəmadi olaraq belə olur ki, işəgötürənlər işçilərinin xəstəliklərini bildirdiklərinə şübhə edirlər. Məsələn, işçinin tez-tez bazar ertəsi və ya cümə günləri xəstə olduğunu bildirməsi və ya sənaye mübahisəsi olduğu üçün. İşçinizin xəstəlik hesabatını sorğu-sual etməyə və əmək haqqının ödənilməsini müəyyənləşənədək dayandırmağa icazə verilirsinizmi […]
Boşanma çox şey tələb edir Boşanma prosesi bir neçə mərhələdən ibarətdir. Hansı addımların atılması uşaq sahibi olub-olmamağınıza və gələcək keçmiş tərəfdaşınızla razılaşma barədə əvvəlcədən razılığa gəldiyinizə bağlıdır. Ümumiyyətlə, aşağıdakı standart prosedura əməl edilməlidir. Birincisi […]
Təlimatlarınız işçiniz tərəfindən yerinə yetirilmirsə, çox zəhlətökəndir. Məsələn, həftə sonu ətrafında iş yerində görünəcəyinə güvənə bilməyəcəyiniz bir işçi və ya səliqəli geyim kodunuzun ona aid olmadığını düşünən. […]
Aliment nədir? Hollandiyada aliment, boşandıqdan sonra keçmiş ortağınızın və uşaqlarınızın yaşayış xərclərinə maddi töhfədir. Aylıq aldığınız və ya ödəməli olduğunuz bir məbləğdir. Yaşamaq üçün kifayət qədər gəliriniz yoxdursa, aliment ala bilərsiniz. […]
Şirkətiniz daxilində daxili həll edilə bilməyən mübahisələr meydana gəlmişsə, Müəssisələr Palatası qarşısında prosedur həll olunmaq üçün uyğun vasitə ola bilər. Belə bir prosedura sorğu proseduru deyilir. Bu prosedurda, Müəssisə Palatasından siyasət və işin gedişatını araşdırması istənilir [...]
Sınaq müddəti ərzində işəgötürən və işçi bir-birini tanıya bilər. İşçi işin və şirkətin onun xoşuna gəldiyini, işəgötürən işçinin işə uyğun olub olmadığını görə bilər. Təəssüf ki, bu işçinin işdən çıxarılmasına səbəb ola bilər. […]
Bir razılaşmadan qurtulmaq istəyirsiniz? Bu hər zaman dərhal mümkün deyil. Əlbətdə ki, yazılı bir razılığın olub olmadığı və bir bildiriş müddəti ilə bağlı razılaşmaların olub-olmaması vacibdir. Bəzən qanuni bir bildiriş müddəti müqaviləyə aiddir, özünüz isə […]
