Rejissorun maraq toqquşması

Müdirin maraq toqquşması

Bir şirkətin direktorları hər zaman şirkətin marağını rəhbər tutmalıdırlar. Bəs rejissorlar öz şəxsi maraqlarını əhatə edən qərarlar vermək məcburiyyətində qalsa? Hansı maraq üstünlük təşkil edir və belə bir vəziyyətdə rejissorun nə etməsi gözlənilir? Nə vaxt bir qarşıdurma var […]

Ardını oxumaq
Başlıq şəklinin saxlanması

Başlığı saxlama

Mülkiyyət Mülki Məcəlləyə görə bir insanın malda əldə edə biləcəyi ən əhatəli hüquqdur. Əvvəla, bu o deməkdir ki, başqaları həmin şəxsin sahibliyinə hörmət etməlidir. Bu hüququn nəticəsi olaraq, malının nə olacağını mülkiyyətçinin müəyyən etməsi. Üçün […]

Ardını oxumaq
Ticarət sirlərini qorumaq: Nələri bilməlisən? Şəkil

Ticarət sirlərini qorumaq: Nələri bilməlisən?

Ticarət Sirləri Qanunu (Wbb) Hollandiyada 2018-ci ildən tətbiq olunur. Bu Qanun açıqlanmamış nou-hau və iş məlumatlarının qorunmasına dair qaydaların uyğunlaşdırılmasına dair Avropa Direktivini tətbiq edir. Avropa Direktivinin tətbiq edilməsində məqsəd, hər yerdə qayda parçalanmasının qarşısını almaqdır […]

Ardını oxumaq
Beynəlxalq surroqatlıq şəkli

Beynəlxalq surroqatlıq

Təcrübədə, nəzərdə tutulan valideynlər getdikcə xaricdə surroqatlıq proqramına başlamağı seçirlər. Bunun üçün müxtəlif səbəbləri ola bilər, bunların hamısı Hollandiya qanunlarına əsasən nəzərdə tutulan valideynlərin təhlükəli mövqeyi ilə əlaqələndirilir. Bunlar aşağıda qısaca müzakirə olunur. Bu yazıda xaricdəki imkanların [...]

Ardını oxumaq
Hollandiyada surroqatlıq şəkli

Hollandiyada surroqatlıq

Hamiləlik, təəssüf ki, uşaq sahibi olmaq istəyi olan hər bir valideyn üçün təbii bir məsələ deyil. Övladlığa götürmə ehtimalına əlavə olaraq, vəkillik, nəzərdə tutulan bir valideyn üçün bir seçim ola bilər. Bu anda Hollandiyada surroqot qanunla tənzimlənmir, bu da hüquqi statusu təmin edir […]

Ardını oxumaq
Valideyn nüfuzu

Valideyn səlahiyyətləri

Uşaq doğulduqda, uşağın anası avtomatik olaraq uşaq üzərində valideyn səlahiyyətinə sahibdir. Ananın özünün hələ o dövrdə yetkin olmadığı hallar istisna olmaqla. Ana, ortağı ilə evlidirsə və ya uşağın doğulması zamanı qeydiyyatdan keçmiş bir ortaqlığa sahibdirsə, […]

Ardını oxumaq
xəstə

İşəgötürən olaraq işçinizin xəstə olduğunu bildirməkdən imtina edə bilərsinizmi?

Mütəmadi olaraq belə olur ki, işəgötürənlər işçilərinin xəstəliklərini bildirdiklərinə şübhə edirlər. Məsələn, işçinin tez-tez bazar ertəsi və ya cümə günləri xəstə olduğunu bildirməsi və ya sənaye mübahisəsi olduğu üçün. İşçinizin xəstəlik hesabatını sorğu-sual etməyə və əmək haqqının ödənilməsini müəyyənləşənədək dayandırmağa icazə verilirsinizmi […]

Ardını oxumaq
İstefa aktı

İstefa aktı

Boşanma çox şeyə aiddir. Boşanma prosesi bir sıra addımlardan ibarətdir. Hansı addımların atılması uşaq sahibi olub-olmamağınıza və gələcək keçmiş tərəfdaşınızla razılaşma barədə əvvəlcədən razılığa gəldiyinizə bağlıdır. Ümumiyyətlə, aşağıdakı standart prosedura əməl edilməlidir. Birincisi […]

Ardını oxumaq
İşdən imtina

İşdən imtina

Təlimatlarınız işçiniz tərəfindən yerinə yetirilmirsə, çox zəhlətökəndir. Məsələn, həftə sonu ətrafında iş yerində görünəcəyinə güvənə bilməyəcəyiniz bir işçi və ya səliqəli geyim kodunuzun ona aid olmadığını düşünən. […]

Ardını oxumaq
Aliment

Aliment

Aliment nədir? Hollandiyada aliment, boşandıqdan sonra keçmiş ortağınızın və uşaqlarınızın yaşayış xərclərinə maddi töhfədir. Aylıq aldığınız və ya ödəməli olduğunuz bir məbləğdir. Yaşamaq üçün kifayət qədər gəliriniz yoxdursa, aliment ala bilərsiniz. […]

Ardını oxumaq
Müəssisələr Palatasında sorğu proseduru

Müəssisələr Palatasında sorğu proseduru

Şirkətiniz daxilində daxili həll edilə bilməyən mübahisələr meydana gəlmişsə, Müəssisələr Palatası qarşısında prosedur həll olunmaq üçün uyğun vasitə ola bilər. Belə bir prosedura sorğu proseduru deyilir. Bu prosedurda, Müəssisə Palatasından siyasət və işin gedişatını araşdırması istənilir [...]

Ardını oxumaq
Xitam və bildiriş dövrləri

Xitam və bildiriş dövrləri

Bir razılaşmadan qurtulmaq istəyirsiniz? Bu hər zaman dərhal mümkün deyil. Əlbətdə ki, yazılı bir razılığın olub olmadığı və bir bildiriş müddəti ilə bağlı razılaşmaların olub-olmaması vacibdir. Bəzən qanuni bir bildiriş müddəti müqaviləyə aiddir, özünüz isə […]

Ardını oxumaq
Beynəlxalq boşanmalar

Beynəlxalq boşanmalar

Əvvəllər eyni millətdən və ya eyni mənşəli biri ilə evlənmək adət idi. Günümüzdə müxtəlif millətlərdən olan insanlar arasında evliliklər daha çox yayılmışdır. Təəssüf ki, Hollandiyada evliliyin% 40-ı boşanma ilə başa çatır. […] Xaricində bir ölkədə yaşayırsa bu necə işləyir?

Ardını oxumaq
Boşanma vəziyyətində valideynlik planı

Boşanma vəziyyətində valideynlik planı

Yetkin olmayan övladlarınız varsa və boşanırsınızsa, uşaqlar haqqında razılaşmalar edilməlidir. Qarşılıqlı müqavilələr bir razılaşma şəklində yazılı şəkildə veriləcəkdir. Bu müqavilə valideynlik planı olaraq bilinir. Tərbiyə planı yaxşı bir boşanma üçün əla əsasdır. Bir […]

Ardını oxumaq
Boşanmalarla mübarizə aparın

Boşanmalarla mübarizə aparın

Döyüş boşanması çox duyğuların daxil olduğu xoşagəlməz bir hadisədir. Bu dövrdə bir sıra şeylərin düzgün bir şəkildə düzəldilməsi vacibdir və bu səbəbdən doğru köməyi çağırmaq vacibdir. Təəssüf ki, praktikada tez-tez gələcək keçmiş tərəfdaşların bunu edə bilməmələri olur […]

Ardını oxumaq
Cinayət sübutu nədir?

Cinayət sübutu nədir?

Tac qaydalarını pozdunuz və cərimələnmisiniz? Sonra, son vaxtlara qədər bir cinayət rekorduna sahib olma riskiniz var idi. Tac cərimələri mövcud olaraq davam edir, lakin artıq cinayət qeydində bir qeyd yoxdur. Niyə cinayət qeydləri bu qədər tikan oldu […]

Ardını oxumaq
İşdən çıxarın

İşdən çıxarın

İşdən çıxarma, işçi qanunvericiliyində işçi üçün böyük nəticələrə səbəb olan ən geniş tədbirlərdən biridir. Bu səbəbdən bir işəgötürən olaraq, işçidən fərqli olaraq, sadəcə işdən imtina edə bilməzsiniz. İşçinizi qovmaq niyyətiniz var? Bu vəziyyətdə, müəyyən şərtləri nəzərə almalısınız […]

Ardını oxumaq
Zərər iddiası: nələri bilməlisiniz?

Zərər iddiası: nələri bilməlisiniz?

Əsas prinsip Hollandiyanın təzminat qanunlarında tətbiq olunur: hər kəs öz ziyanını öz üzərinə götürür. Bəzi hallarda sadəcə heç kim məsuliyyət daşımır. Məsələn, dolu fırtınası nəticəsində dəyən ziyanı düşünün. Zərəriniz kiməsə səbəb oldu? Bu halda, zərərin ödənilməsi yalnız mümkün ola bilər [...]

Ardını oxumaq
İstefa

İstefa

Müəyyən şərtlərdə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi və ya istefası arzuolunandır. Bu, hər iki tərəfin istefasını nəzərdə tutarsa ​​və bununla əlaqədar bir xitam müqaviləsi bağlasa belə ola bilər. Qarşılıqlı razılıq əsasında ləğv etmə və ləğv müqaviləsi haqqında daha çox məlumatı saytımızda oxuya bilərsiniz: Dismissal.site. Əlavə olaraq, […]

Ardını oxumaq
Tequila qarşıdurması

Tequila qarşıdurması

2019-cu ilin tanınmış məhkəmə prosesi [1]: Meksikanın tənzimləyici orqanı CRT (Consejo Regulador de Tequila), Desperados şüşələrində Tekila sözünü xatırladan Heineken-ə qarşı məhkəməyə başladı. Desperados, Heineken'in seçilmiş beynəlxalq markalar qrupuna aiddir və pivə istehsalçısına görə "tekila ətirli bira" dır. Desperadoslar […]

Ardını oxumaq
Dərhal işdən azad olun

Dərhal işdən azad olun

Həm işçilər, həm də işəgötürənlər müxtəlif yollarla işdən çıxarılma ilə əlaqə qura bilərlər. Özünüz seçirsiniz, ya yox? Və hansı şəraitdə? Ən kəskin yollardan biri dərhal işdən çıxarmaqdır. Bu belədir? O zaman işçi ilə işəgötürən arasındakı əmək müqaviləsi dərhal bitəcəkdir. […]

Ardını oxumaq
Aliment və yenidən hesablama

Aliment və yenidən hesablama

Maliyyə müqavilələri boşanmanın bir hissəsidir. Razılaşmalardan biri ümumiyyətlə ortaq və ya uşaq alimenti ilə əlaqədardır: uşaq və ya keçmiş tərəfdaş üçün yaşayış xərclərinə qatqı. Keçmiş tərəfdaşlar və ya onlardan biri birlikdə boşanma üçün müraciət etdikdə, aliment hesablanması daxil edilir. Qanunda heç bir şey yoxdur […]

Ardını oxumaq
Fotolarda müəllif hüquqları

Fotolarda müəllif hüquqları

Hamı demək olar ki, hər gün şəkil çəkdirir. Ancaq demək olar ki, heç kim müəllif hüququ şəklində bir əqli mülkiyyət hüququnun hər çəkilən fotoşəkildə dayandığına diqqət yetirmir. Müəllif hüququ nədir? Məsələn, müəllif hüququ və sosial media barədə nə demək olar? Axı, günümüzdə sayı […]

Ardını oxumaq
Zərərlərin qiymətləndirilməsi qaydası

Zərərlərin qiymətləndirilməsi qaydası

Məhkəmə hökmlərində əksər hallarda tərəflərdən birinin dövlət tərəfindən təyin olunan ziyanın ödənilməsi barədə əmrləri əks olunur. Beləliklə, məhkəmə iştirakçıları yeni bir prosedurun, yəni zərərin qiymətləndirilməsi prosedurunun əsasındadırlar. Bununla birlikdə, bu vəziyyətdə tərəflər yenidən əvvəlki vəziyyətə gəlmirlər. Faktiki olaraq, […]

Ardını oxumaq
İş yerində zərbə

İş yerində zərbə

İş yerində sataşma gözləniləndən daha çox olur. İstər laqeydlik, istismar, kənarlaşdırma və ya hədə-qorxu olsun, hər on nəfərdən biri həmkarlarından və ya rəhbərlərdən struktur zorakılığına məruz qalır. Həm də iş yerində sataşmanın nəticələrini nəzərə almaq olmaz. Nə də olsa, iş yerində sataşma yalnız işəgötürənlərə dörd milyon əlavə günə mal [...]

Ardını oxumaq