Bir işçi kimi əməyi yerinə yetirdiyiniz zaman əmək haqqı almaq hüququnuz var. Əmək haqqının ödənilməsi ilə bağlı spesifikasiyalar əmək müqaviləsində tənzimlənir. İşəgötürən əmək haqqını (vaxtında) ödəmirsə, o, defoltdur və siz əmək haqqı tələbi ilə müraciət edə bilərsiniz.
Əmək haqqı iddiası nə vaxt verilməlidir?
İşəgötürənin əmək haqqını ödəməkdən imtina etməsinin bir neçə səbəbi var. Birincisi, işəgötürənin ödəniş edə bilməməsi ola bilər. Bu halda işəgötürənin əmək haqqını ödəməyə pulu yoxdur. Bu halda əmək haqqı tələbi həll yolu olmayacaq. Bu vəziyyətdə işəgötürənin iflası üçün müraciət etmək daha yaxşıdır.
Bundan əlavə, əmək müqaviləsində əmək haqqının istisna edilməsi bəndi də ola bilər. Bu o deməkdir ki, işləmədiyiniz saatlara görə sizə maaş verilməyəcək. Bundan sonra siz bu saatlar üçün əmək haqqı tələb edə bilməzsiniz.
Əmək haqqı tələbinin irəli sürülməsinin mümkün olub-olmadığını müəyyən edən əsas qayda, göstərilən işin müqabilində əmək haqqı almaq hüququnuz olmasıdır. Əgər əmək haqqı ödənilməyibsə, əmək haqqı iddiası çox güman ki, uğur qazanacaq.
Xəstəlik
Xəstə olduqda belə, işəgötürən (gözləmə günləri istisna olmaqla) əmək haqqını ödəməyə davam etməyə borcludur. Bu öhdəlik 2 ildən 1 ilə qədər müddətə tətbiq edilire xəstə olduğu barədə məlumat verildiyi gün. Bu zaman işəgötürənin əmək haqqının ödənilməsini dayandırmasına icazə verilmir. Bu baş verərsə, əmək haqqı tələbi ilə müraciət edə bilərsiniz. Ancaq burada ilk iki "xəstə" günü üçün bir istisna yarana bilər. Bu, əmək müqaviləsinə və ya CAO-ya “gözləmə günləri” anlayışı daxil edilərsə, belədir. Bu o deməkdir ki, xəstə olduğunu bildirən ilk 2 gündə işəgötürən əmək haqqını ödəməyə borclu deyil. Bu 2 gün ərzində əmək haqqını tələb edə bilməzsiniz.
İşdən çıxarın
İşdən çıxarılma halında, işəgötürən işdən çıxarılma qüvvəyə minən günə qədər əmək haqqını ödəməyə davam etməyə borcludur. Bu öhdəlik həm də bir işçi olaraq işdən çıxarılma tarixinə qədər dayandırılsanız və buna görə də o vaxta qədər heç bir işlə məşğul olmasanız da tətbiq olunur. İşəgötürəniniz işdən çıxarılma tarixinə qədər əmək haqqını ödəməkdən imtina edərsə, əmək haqqı tələbi ilə müraciət edə bilərsiniz.
Əmək haqqı ərizəsi nümunəsi
Yuxarıda göstərilənləri nəzərə alaraq, əmək haqqı tələb etmək hüququnuz varmı? Əgər belədirsə, əvvəlcə işəgötürəninizlə əlaqə saxlayın (telefonla) və hələ də maaşları köçürəcəklərini soruşun. Vaxtı keçmiş məbləğ hələ də ödənilməyib? Sonra işəgötürəninizə əmək haqqı tələbi məktubu göndərə bilərsiniz. Bu məktubda siz işəgötürənə (adətən) hələ də əmək haqqını ödəmək üçün 7 gün vaxt verirsiniz.
Nəzərə alın ki, 5 il ərzində əmək haqqını geri tələb etmək üçün iddia qaldırmasanız, iddia müddəti bitəcək! Buna görə də, vaxtında əmək haqqı iddiası vermək müdrikdir.
Bunun üçün nümunə məktubumuzdan istifadə edə bilərsiniz:
Sənin adın
ünvan
Poçt kodu və şəhər
Kənar
İşəgötürənin adı
ünvan
Poçt kodu və şəhər
Mövzu: əmək haqqı tələbi
Hörmətli cənab/xanım [işəgötürənin adı],
[İşə qəbul edildiyi tarixdən] bəri [şirkətin adı] əmək müqaviləsi əsasında. Mən [ üçün işləyirəmsaatların sayı] həftədə [ vəzifəsindəmövqe].
Bu məktub vasitəsilə nəzərinizə çatdırmaq istəyirəm ki, bu günə kimi […]tarix] -ə [tarix]. Bu səbəbdən sizə əmək haqqı tələbi ilə bağlı müraciətimi göndərirəm.
Telefonla əlaqə saxladıqdan sonra ödənişə davam etmədiniz. Əmək müqaviləsinə əsasən əmək haqqı [[tarix], lakin bu baş verməyib. sən belə [gün/ay] ödəniş etmədikdə və əmək haqqı borcları [məbləği].
Sizdən xahiş edirəm və lazım gələrsə, gecikdirilmiş əmək haqqını dərhal, yaxud bu məktubun verildiyi tarixdən ən geci 7 gün ərzində [[ ünvanına] köçürməyinizi xahiş edirəm.hesab nömrəsi] və mənə [ üçün ödəniş vərəqələrini göndərmək üçünay(lar)].
Göstərilən müddətdə ödəniş edilmədiyi təqdirdə, qanunla müəyyən edilmiş artımı (Mülki Məcəllənin 7:625-ci maddəsi) və qanunla müəyyən edilmiş faizləri tələb edirəm.
Cavabınızı gözləyən,
[Adınız]
[İmza]
Bu bloqu oxuduqdan sonra hələ də əmək haqqı iddiası ilə bağlı suallarınız və ya əmək haqqı tələbi proseduru ilə bağlı suallarınız varmı? Əgər belədirsə, bizimlə əlaqə saxlayın. Bizim məşğulluq vəkilləri sizə kömək etməkdən məmnun olacaq!