Hüquqi baxımdan birlik üzvləri olan hüquqi şəxsdir. Birlik müəyyən məqsədlə, məsələn, idman birliyi üçün yaradılır və öz qaydalarını yarada bilər. Qanun tam hüquq qabiliyyətinə malik olan birliyi və məhdud fəaliyyət qabiliyyəti olan birliyi fərqləndirir. Bu bloqda qeyri-rəsmi assosiasiya kimi də tanınan məhdud hüquq qabiliyyəti olan birliyin mühüm aspektləri müzakirə olunur. Məqsəd oxuculara bunun uyğun hüquqi forma olub-olmadığını qiymətləndirməyə kömək etməkdir.
Quruluş
Hüquq qabiliyyəti məhdud olan birlik yaratmaq üçün notariusa getməyə ehtiyac yoxdur. Bununla belə, çoxtərəfli hüquqi akt olmalıdır ki, bu da ən azı iki nəfərin birliyi yaratması deməkdir. Təsisçilər olaraq, nizamnamənizi tərtib edə və imzalaya bilərsiniz. Bunlara şəxsi nizamnamə deyilir. Bir sıra digər hüquqi formalardan fərqli olaraq, siz məcburi deyil bu əsasnaməni Ticarət Palatasında qeydiyyatdan keçirmək. Nəhayət, assosiasiyanın minimum başlanğıc kapitalı yoxdur, ona görə də assosiasiya yaratmaq üçün heç bir kapital tələb olunmur.
Ən azı şəxsi nizamnaməyə daxil etməli olduğunuz bir neçə şey var:
- Birliyin adı.
- Birliyin yerləşdiyi bələdiyyə.
- Assosiasiyanın məqsədi.
- Üzvlərin öhdəlikləri və bu öhdəliklərin necə tətbiq oluna biləcəyi.
- Üzvlük qaydaları; necə üzv olmaq və şərtlər.
- Ümumi yığıncağın çağırılması üsulu.
- Direktorların vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilməsi üsulu.
- Birliyin ləğvindən sonra qalan pulun təyinat yeri və ya həmin təyinat yeri necə müəyyən ediləcək.
Mövcud qanunlar və qaydalar nizamnamədə bir məsələ nəzərdə tutulmadıqda tətbiq edilir.
Məsuliyyət və məhdud yurisdiksiya
Məsuliyyət Ticarət Palatasında qeydiyyatdan asılıdır; bu qeydiyyat məcburi deyil, lakin məsuliyyəti məhdudlaşdırır. Birlik qeydiyyatdan keçibsə, prinsipcə, birlik, ola bilsin, direktorlar məsuliyyət daşıyır. Birlik qeydiyyata alınmadıqda, direktorlar birbaşa şəxsi məsuliyyət daşıyırlar.
Bundan əlavə, direktorlar yanlış idarəetmə halında birbaşa fərdi məsuliyyət daşıyırlar. Bu, direktor öz vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə baş verir.
Yanlış idarəetmənin bəzi nümunələri:
- Maliyyənin səhv idarə edilməsi: mühasibat kitablarının düzgün aparılmaması, maliyyə hesabatlarının hazırlanmaması və ya vəsaitlərin mənimsənilməsi.
- Maraqların toqquşması: təşkilat daxilində vəzifəsindən şəxsi maraqlar üçün istifadə etmək, məsələn, ailə və ya dostlara müqavilələr vermək.
- Səlahiyyətlərdən sui-istifadə: direktorun səlahiyyətlərinə aid olmayan qərarlar qəbul etmək və ya təşkilatın maraqlarına zidd qərarlar qəbul etmək.
Hüquq qabiliyyəti məhdud olduğundan, birliyin daha az hüquqları var, çünki birliyin əmlak almaq və ya miras almaq səlahiyyəti yoxdur.
Birliyin vəzifələri
Birliyin direktorları qanunla yeddi il müddətində qeydlər aparmağı tələb edir. Bundan əlavə, ildə ən azı bir üzvlərin iclası keçirilməlidir. İdarə heyətinə gəlincə, əgər nizamnamədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, birlik şurası ən azı sədr, katib və xəzinədardan ibarət olmalıdır.
Orqanları
İstənilən halda birlik idarə heyətinə malik olmağa borcludur. Maddələrdə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, üzvlər şuranı təyin edirlər. Bütün üzvlər birlikdə assosiasiyanın ən mühüm orqanı olan üzvlərin ümumi yığıncağını təşkil edirlər. Cəmiyyətin nizamnaməsində müşahidə şurasının olması da nəzərdə tutula bilər; bu orqanın əsas vəzifəsi şuranın siyasətinə və ümumi işlərin gedişinə nəzarət etməkdir.
Fiskal aspektlər
Birliyin vergiyə cəlb edilib-edilməməsi onun necə həyata keçirildiyindən asılıdır. Məsələn, əgər birlik ƏDV üzrə sahibkardırsa, biznes aparırsa və ya işçiləri işə götürürsə, birlik vergilərlə üzləşə bilər.
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin digər xüsusiyyətləri
- Üzvlük verilənlər bazası, bu dərnək üzvlərinin təfərrüatlarını ehtiva edir.
- Məqsəd, birlik əsasən üzvləri üçün fəaliyyət təşkil edir və bununla da qazanc əldə etməyi qarşısına məqsəd qoymur.
- Birlik qanun çərçivəsində bir qurum kimi fəaliyyət göstərməlidir. Bu o deməkdir ki, ayrı-ayrı üzvlər assosiasiya ilə eyni məqsədlə hərəkət edə bilməzlər. Məsələn, fərdi üzv öz təşəbbüsü ilə xeyriyyə fondu üçün pul toplaya bilməz, əgər bu xeyriyyəçilik üçün pul toplamaq da birliyin ümumi məqsədidirsə. Bu, təşkilat daxilində qarışıqlıq və münaqişələrə səbəb ola bilər.
- Birliyin səhmlərə bölünmüş kapitalı yoxdur; nəticədə assosiasiyanın da səhmdarları yoxdur.
Birliyi dayandırın
Birlik üzvlərin ümumi yığıncağının qərarı ilə ləğv edilir. Bu qərar iclasın gündəliyində olmalıdır. Əks halda etibarlı deyil.
Assosiasiya dərhal fəaliyyətini dayandırmır; bütün borclar və digər maliyyə öhdəlikləri ödənilənə qədər tamamilə dayandırılmır. Hər hansı əmlak qalsa, şəxsi nizamnamədə göstərilən prosedura əməl edilməlidir.
Üzvlük bitə bilər:
- Üzvlüyün vərəsəliyinə icazə verilmədiyi təqdirdə üzvün ölümü. Nizamnaməyə uyğun olaraq.
- Müvafiq üzv və ya assosiasiya tərəfindən xitam verilməsi.
- Üzvlükdən xaric edilməsi; Nizamnamədə başqa orqan təyin edilmədiyi təqdirdə, şura bu qərarı qəbul edir. Bu, bir şəxsin üzvlük reyestrindən çıxarıldığı hüquqi aktdır.