Müəssisə Palatasında Sorğu Proseduru Nədir?

Şirkətiniz daxilində daxili həll edilə bilməyən mübahisələr meydana gəlmişsə, Müəssisələr Palatası qarşısında prosedur həll olunmaq üçün uyğun vasitə ola bilər. Belə prosedura sorğu proseduru deyilir. Bu prosedurda, Müəssisə Palatasından bir hüquqi şəxsin siyasətini və iş qaydalarını araşdırması istənilir. Bu məqalədə anket proseduru və ondan nə gözləyə biləcəyiniz barədə qısaca bəhs ediləcəkdir.

Anket prosedurunda məqbulluq

Anket sorğusu hər kəs tərəfindən təqdim edilə bilməz. Ərizəçinin marağı sorğu proseduruna çıxışı və bununla da Müəssisə Palatasının müdaxiləsini əsaslandırmaq üçün kifayət qədər olmalıdır. Buna görə də müvafiq tələblərə uyğun olaraq bunu etmək səlahiyyətinə malik olanlar tam şəkildə siyahıda verilmişdir hüquq:

NV-nin səhmdarları və sertifikat sahibləri. və BV Qanun, maksimum 22.5 milyon avro və ya daha çox kapitala sahib olan NV və BV şirkətlərini ayırd edir. Əvvəlki halda səhmdarlar və sertifikat sahibləri buraxılmış kapitalın 10% -nə sahibdirlər. Daha yüksək buraxılmış kapitala sahib olan NV və BV-lərin vəziyyətində, buraxılmış kapitalın 1% -i hədd tətbiq edilir və ya səhmlər və səhmlər üçün depozit qəbzləri tənzimlənən bir bazara buraxılırsa, minimum qiymət dəyəri 20 milyon Avrodur. Əsas məqamlarda daha aşağı bir eşik də təyin edilə bilər.
The hüquqi şəxs özü, idarə heyəti və ya nəzarət şurası vasitəsi ilə və ya qəyyum hüquqi şəxsin iflasında.
Birliyin, kooperativ və ya qarşılıqlı cəmiyyətin üzvləri üzvlərin və ya ümumi yığıncaqda səs vermək hüququ olanların ən azı 10% -ni təmsil edirlərsə. Bu, maksimum 300 nəfərə tabedir.
Fəhlələrin birlikləri, dərnək üzvləri təşəbbüsdə çalışsalar və dərnək ən azı iki ildir tam hüquq qabiliyyətinə malikdirsə.
Digər müqavilə və ya qanuni səlahiyyətlər. Məsələn, iş şurası.

Bir sorğu qurmaq hüququ olan bir şəxsin ilk olaraq şirkət daxilindəki siyasət və işlərin gedişatı ilə bağlı etirazlarını rəhbərlik və nəzarət şurasına tanıması vacibdir. Bu edilməyibsə, Müəssisə şöbəsi sorğu tələbinə baxmayacaq. Şirkət daxilində olanlar əvvəlcə prosedur başlamazdan əvvəl etirazlara cavab vermək imkanına malik olmalıdırlar.

Prosedur: iki mərhələ

Prosedur ərizənin təqdim edilməsi və şirkətdə iştirak edən tərəflərin (məsələn, səhmdarların və idarə heyətinin) ona cavab vermək imkanı ilə başlayır. Müəssisə Palatası qanuni tələblər yerinə yetirildikdə və "düzgün siyasətə şübhə etmək üçün ağlabatan əsaslar" olduğu ortaya çıxarsa, ərizəni təmin edəcək. Bundan sonra sorğu prosedurunun iki mərhələsi başlayacaq. Birinci mərhələdə şirkət daxilindəki siyasət və hadisələrin gedişatı araşdırılır. Bu araşdırma Müəssisə Bölməsi tərəfindən təyin edilmiş bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən aparılır.

Şirkət, onun idarə heyətinin üzvləri, müşahidə şurasının üzvləri və (keçmiş) işçilər əməkdaşlıq etməli və bütün administrasiyaya giriş imkanı verməlidirlər. Təhqiqat xərcləri prinsipcə şirkət (və ya şirkət bunları ödəyə bilmirsə, ərizəçi) tərəfindən ödənilir. Araşdırmanın nəticəsindən asılı olaraq, bu xərclər ərizəçidən və ya idarə heyətindən alına bilər. Araşdırmanın hesabatı əsasında Müəssisə Şöbəsi ikinci mərhələdə idarəetmənin pozulmasının olduğunu müəyyən edə bilər. Bu halda, Müəssisə Bölməsi bir sıra genişmiqyaslı tədbirlər görə bilər.

(Müvəqqəti) müddəalar

Prosedur zamanı və (prosedurun ilk araşdırma mərhələsi başlamazdan əvvəl də) Müəssisə Palatası, dindirilmək hüququ olan şəxsin tələbi ilə müvəqqəti müddəalar verə bilər. Bu baxımdan, Müəssisə Palatası, müddəanın hüquqi şəxsin vəziyyəti və ya istintaqın mənafeyi baxımından əsaslandırıldığı təqdirdə böyük bir sərbəstliyə malikdir. İdarəetmə qurulmayıbsa, Müəssisə Palatası da qəti tədbirlər görə bilər. Bunlar qanunla müəyyən edilmişdir və məhdudlaşdırılır:

idarəedici direktorların, nəzarət direktorlarının, ümumi yığıncağın və ya hüquqi şəxsin hər hansı digər orqanının qərarının dayandırılması və ya ləğv edilməsi;
bir və ya daha çox idarəedici və ya nəzarətçi direktorun vəzifəsindən kənarlaşdırılması və ya işdən çıxarılması;
bir və ya daha çox idarəedici və ya nəzarətçi direktorun müvəqqəti təyin edilməsi;
Müəssisələr Palatası tərəfindən göstərilən əsasnamə müddəalarından müvəqqəti kənarlaşma;
səhmlərin idarəetmə yolu ilə müvəqqəti köçürülməsi;
hüquqi şəxsin ləğvi.

Telafiler

Müəssisə Palatasının qərarından yalnız kassasiya şikayəti verilə bilər. Bunu etmək səlahiyyəti Müəssisə Bölməsinin icraatında iştirak edən şəxslərə, habelə gəlməmiş hüquqi şəxsə aiddir. Kassasiya müddəti üç aydır. Kassasiya dayandırıcı təsir göstərmir.

Nəticədə, Müəssisə Bölməsinin əmri Ali Məhkəmə tərəfindən əks qərar çıxarılana qədər qüvvədə qalır. Bu o demək ola bilər ki, Ali Məhkəmənin qərarı çox gec ola bilər, çünki Müəssisə Bölməsi artıq müddəaları qəbul edib. Bununla belə, kassasiya Müəssisə Bölməsi tərəfindən qəbul edilmiş düzgün idarəetmə ilə əlaqədar idarə heyəti üzvlərinin və müşahidə şurası üzvlərinin məsuliyyəti ilə əlaqədar faydalı ola bilər.

Bir şirkətdəki mübahisələrə baxırsınız və bir sorğu proseduruna başlamağı düşünürsünüzmü? The Law & More komandanın böyük biliyi var korporativ hüquq. Sizinlə birlikdə vəziyyəti və imkanları qiymətləndirə bilərik. Bu təhlil əsasında sizə növbəti müvafiq addımlar barədə məsləhət verə bilərik. Biz həmçinin istənilən prosedur zamanı (Müəssisə şöbəsində) sizə məsləhət və yardım göstərməkdən məmnun olarıq.