Blog

Əmək müqaviləsinin uzadılması ilə bağlı hamiləlik ayrı-seçkiliyi

Əmək müqaviləsinin uzadılması ilə bağlı hamiləlik ayrı-seçkiliyi

giriş Law & More bu yaxınlarda Wij-in əməkdaşına məsləhət verdieindhoven Fondun İnsan Hüquqları Şurasına (College Rechten voor de Mens) hamiləliyinə görə cinsinə görə qadağan olunmuş fərq edib-etməməsi və onun ayrı-seçkilik şikayətinə səhlənkarlıqla yanaşması ilə bağlı müraciətində. İnsan Hüquqları Şurası…

Əmək müqaviləsinin uzadılması ilə bağlı hamiləlik ayrı-seçkiliyi Daha çox oxu "

Sponsor kimi tanınma

Sponsor kimi tanınma

Şirkətlər müntəzəm olaraq xaricdən Hollandiyaya işçi gətirirlər. Şirkətiniz aşağıdakı qalma məqsədlərindən biri üçün yaşayış icazəsi üçün müraciət etmək istəyirsə, sponsor kimi tanınma məcburidir: yüksək ixtisaslı miqrant, Aİ 2016/801 Direktivinə uyğun olaraq tədqiqatçılar, təhsil, au-pair və ya mübadilə. Tanınma üçün nə vaxt müraciət edirsiniz...

Sponsor kimi tanınma Daha çox oxu "

Sıfır saat müqaviləsinin incəlikləri və incəlikləri

Sıfır saat müqaviləsinin incəlikləri və incəlikləri

Bir çox işəgötürən üçün işçilərə sabit iş saatları olmadan müqavilə təklif etmək cəlbedicidir. Bu vəziyyətdə, çağırış müqavilələrinin üç forması arasında seçim var: ilkin razılaşma ilə çağırış müqaviləsi, min-max müqaviləsi və sıfır saat müqaviləsi. Bu bloqda sonuncu variant müzakirə olunacaq. Yəni, sıfır saatlıq müqavilə nə deməkdir ...

Sıfır saat müqaviləsinin incəlikləri və incəlikləri Daha çox oxu "

Əmək haqqı ərizəsi nümunəsi

Əmək haqqı ərizəsi nümunəsi

Bir işçi kimi əməyi yerinə yetirdiyiniz zaman əmək haqqı almaq hüququnuz var. Əmək haqqının ödənilməsi ilə bağlı spesifikasiyalar əmək müqaviləsində tənzimlənir. İşəgötürən əmək haqqını (vaxtında) ödəmirsə, o, defoltdur və siz əmək haqqı tələbi ilə müraciət edə bilərsiniz. Əmək haqqı iddiası nə vaxt verilməlidir? Bir neçə var…

Əmək haqqı ərizəsi nümunəsi Daha çox oxu "

Defolt nümunə haqqında bildiriş

Defolt nümunə haqqında bildiriş

Defolt bildirişi nədir? Təəssüf ki, belə hallar tez-tez baş verir ki, müqavilə bağlayan tərəf öz öhdəliklərini yerinə yetirmir və ya vaxtında və ya lazımınca yerinə yetirmir. Defolt bildirişi bu tərəfə ağlabatan müddət ərzində (düzgün) riayət etmək üçün başqa bir fürsət verir. Ağlabatan müddət bitdikdən sonra – …

Defolt nümunə haqqında bildiriş Daha çox oxu "

Kadr sənədləri: məlumatları nə qədər müddətə saxlaya bilərsiniz?

Kadr sənədləri: məlumatları nə qədər müddətə saxlaya bilərsiniz?

İşəgötürənlər zamanla işçiləri haqqında çoxlu məlumatları emal edirlər. Bütün bu məlumatlar kadr faylında saxlanılır. Bu fayl mühüm şəxsi məlumatları ehtiva edir və bu səbəbdən bunun təhlükəsiz və düzgün şəkildə həyata keçirilməsi vacibdir. İşəgötürənlərə bu məlumatları nə qədər müddətə saxlamağa icazə verilir (və ya bəzi hallarda tələb olunur)? In …

Kadr sənədləri: məlumatları nə qədər müddətə saxlaya bilərsiniz? Daha çox oxu "

Yoxlama siyahısı kadr faylı AVG

Yoxlama siyahısı kadr faylı AVG

Bir işəgötürən olaraq, işçilərinizin məlumatlarını düzgün saxlamaq vacibdir. Bunu etməklə siz işçilərin şəxsi məlumatlarının kadr qeydlərini aparmağa borclusunuz. Bu cür məlumatları saxlayarkən Məxfilik Aktı Ümumi Məlumatların Qorunması Qaydası (AVG) və İcra Aktı Ümumi Məlumatların Qorunması Qaydası (UAVG) nəzərə alınmalıdır. AVG tətbiq edir ...

Yoxlama siyahısı kadr faylı AVG Daha çox oxu "

Səhm kapitalı

Səhm kapitalı

Səhm kapitalı nədir? Nizamnamə kapitalı şirkətin səhmlərinə bölünmüş kapitaldır. Bu, şirkət müqaviləsində və ya nizamnamədə nəzərdə tutulmuş kapitaldır. Şirkətin nizamnamə kapitalı şirkətin səhmdarlara səhmlər buraxdığı və ya buraxa biləcəyi məbləğdir. Səhm kapitalı da şirkətin öhdəliklərinin bir hissəsidir. Öhdəliklər borclardır...

Səhm kapitalı Daha çox oxu "

Diffamasiya və böhtan: fərqlər izah edildi

Diffamasiya və böhtan: fərqlər izah edildi 

Böhtan və böhtan Cinayət Məcəlləsindən yaranan terminlərdir. Bunlar cərimə və hətta həbs cəzası ilə cəzalandırılan cinayətlərdir, baxmayaraq ki, Hollandiyada kimsə böhtan və ya böhtana görə nadir hallarda dəmir barmaqlıqlar arxasına düşür. Bunlar əsasən kriminal terminlərdir. Lakin böhtan və ya böhtanda təqsirli olan şəxs də qanunsuz hərəkət edir (Art. 6:162 of ...

Diffamasiya və böhtan: fərqlər izah edildi  Daha çox oxu "

Pensiya proqramı məcburidirmi?

Pensiya proqramı məcburidirmi?

Bəli və xeyr! Əsas qayda odur ki, işəgötürən işçilərə pensiya planı təklif etməyə borclu deyil. Bundan əlavə, prinsipcə, işçilər işəgötürən tərəfindən verilən pensiya sxemində iştirak etməyə borclu deyillər. Bununla belə, praktikada bu əsas qaydanın tətbiq olunmadığı bir çox vəziyyət var, işəgötürəndən ayrılır ...

Pensiya proqramı məcburidirmi? Daha çox oxu "

İş şəraiti haqqında Qanuna əsasən işəgötürənin öhdəlikləri hansılardır?

İş şəraiti haqqında Qanuna əsasən işəgötürənin öhdəlikləri hansılardır?

Bir şirkətin hər bir işçisi təhlükəsiz və sağlam işləməyi bacarmalıdır. İş Şərtləri Aktı (bundan sonra Arbowet kimi qısaldılacaq) təhlükəsiz iş mühitini təşviq etmək üçün qayda və təlimatlardan ibarət Əməyin Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Aktının bir hissəsidir. İş şəraiti haqqında qanun işəgötürənlərin və işçilərin əməl etməli olduğu öhdəlikləri ehtiva edir. …

İş şəraiti haqqında Qanuna əsasən işəgötürənin öhdəlikləri hansılardır? Daha çox oxu "

İddia nədir?

İddia nədir?

İddia sadəcə olaraq kiminsə başqasına, yəni bir şəxsə və ya şirkətə olan tələbidir. İddia tez-tez pul tələbindən ibarətdir, lakin o, həm də vermək və ya lazımsız ödəniş tələbi və ya zərərin ödənilməsi tələbi ola bilər. Kreditor borcu olan şəxs və ya şirkətdir ...

İddia nədir? Daha çox oxu "

Atanın valideyn səlahiyyətindən məhrum edilməsi: mümkündürmü?

Atanın valideyn səlahiyyətindən məhrum edilməsi: mümkündürmü?

Ata uşağa baxa və böyüyə bilmirsə və ya uşağın inkişafı üçün ciddi təhlükə yaranarsa, valideyn səlahiyyətinə xitam verilə bilər. Bəzi hallarda vasitəçilik və ya digər sosial yardım həll yolu təklif edə bilər, lakin bu, uğursuz olarsa, valideyn səlahiyyətinə xitam vermək məntiqi seçimdir. Atanın hansı şəraitdə…

Atanın valideyn səlahiyyətindən məhrum edilməsi: mümkündürmü? Daha çox oxu "

İşçi part-time işləmək istəyir - nə daxildir?

İşçi part-time işləmək istəyir – buna nə daxildir?

Çevik iş axtarılan məşğulluq faydasıdır. Həqiqətən, bir çox işçi evdən işləmək və ya çevik iş saatlarına sahib olmaq istəyir. Bu çevikliklə iş və şəxsi həyatı daha yaxşı birləşdirə bilərlər. Bəs qanun bu barədə nə deyir? Flexible Working Act (Wfw) işçilərə çevik işləmək hüququ verir. Müraciət edə bilərlər…

İşçi part-time işləmək istəyir – buna nə daxildir? Daha çox oxu "

Xəstəlik zamanı işçilərin öhdəlikləri

Xəstəlik zamanı işçilərin öhdəlikləri

İşçilər xəstələndikdə və xəstələndikdə yerinə yetirməli olduqları müəyyən öhdəliklərə malikdirlər. Xəstə işçi xəstə olduğunu bildirməli, müəyyən məlumatları təqdim etməli və əlavə qaydalara əməl etməlidir. İşdən çıxma halında həm işəgötürənin, həm də işçinin hüquq və vəzifələri vardır. Xülasə, bunlar işçinin əsas öhdəlikləridir: İşçi xəstələndiyi barədə məlumat verməlidir ...

Xəstəlik zamanı işçilərin öhdəlikləri Daha çox oxu "

Alimentin qanuni indeksasiyası 2023 Şəkil

Alimentin qanuni indeksasiyası 2023

Hökumət hər il aliment məbləğlərini müəyyən faiz artırır. Buna alimentin indeksləşdirilməsi deyilir. Artım Hollandiyada əmək haqqının orta artımından asılıdır. Uşağın və tərəfdaşın alimentinin indeksləşdirilməsi əmək haqqının və yaşayış dəyərinin artmasına düzəliş etmək məqsədi daşıyır. Ədliyyə naziri müəyyən edir...

Alimentin qanuni indeksasiyası 2023 Daha çox oxu "

Kollektiv müqaviləyə əməl edilməməsinin nəticələri

Kollektiv müqaviləyə əməl edilməməsinin nəticələri

Əksər insanlar kollektiv müqavilənin nə olduğunu, onun faydalarını və hansının onlara aid olduğunu bilirlər. Bununla belə, işəgötürən kollektiv müqaviləyə əməl etməzsə, bunun nəticələrini çoxları bilmir. Bu barədə daha ətraflı bu bloqda oxuya bilərsiniz! Kollektiv müqaviləyə riayət etmək məcburidirmi? Kollektiv müqavilə müəyyən edir ...

Kollektiv müqaviləyə əməl edilməməsinin nəticələri Daha çox oxu "

Davamlı müqavilə əsasında işdən çıxarılma

Davamlı müqavilə əsasında işdən çıxarılma

Davamlı müqavilə ilə işdən çıxarılmağa icazə verilirmi? Davamlı müqavilə, bitmə tarixi ilə razılaşmadığınız əmək müqaviləsidir. Beləliklə, müqaviləniz qeyri-müəyyən müddətə davam edir. Daimi müqavilə ilə sizi tez bir zamanda işdən çıxarmaq olmaz. Çünki belə bir əmək müqaviləsi yalnız siz və ya işəgötürəniniz bildiriş verdikdə başa çatır. Sən …

Davamlı müqavilə əsasında işdən çıxarılma Daha çox oxu "

Qanuni olaraq baxılan mallar Şəkil

Mallara qanuni baxılıb

Hüquq dünyasında əmlak haqqında danışarkən, çox vaxt alışdığınızdan fərqli bir məna daşıyır. Mallara əşyalar və mülkiyyət hüquqları daxildir. Amma bu əslində nə deməkdir? Bu barədə daha ətraflı bu bloqda oxuya bilərsiniz. Mallar Əmlak predmetinə mallar və mülkiyyət hüquqları daxildir. Mallar bölünə bilər ...

Mallara qanuni baxılıb Daha çox oxu "

Hollandiya vətəndaşı olmayanlar üçün Hollandiyada boşanma Image

Hollandiya vətəndaşı olmayanlar üçün Hollandiyada boşanma

Hollandiyada evli olan və Hollandiyada yaşayan iki hollandiyalı tərəfdaş boşanmaq istədikdə, təbii olaraq Hollandiya məhkəməsi bu boşanmanı elan etmək səlahiyyətinə malikdir. Bəs xaricdə evlənən iki əcnəbi partnyor haqqında nə demək olar? Son zamanlar Hollandiyada boşanmaq istəyən ukraynalı qaçqınlarla bağlı mütəmadi olaraq suallar alırıq. Amma bu…

Hollandiya vətəndaşı olmayanlar üçün Hollandiyada boşanma Daha çox oxu "

Əmək qanunvericiliyində dəyişikliklər

Əmək qanunvericiliyində dəyişikliklər

Əmək bazarı müxtəlif amillərə görə daim dəyişir. Bunlardan biri işçilərin ehtiyaclarıdır. Bu ehtiyaclar işəgötürənlə işçilər arasında sürtüşmə yaradır. Bu, əmək qanunvericiliyinin normalarının da onlarla bərabər dəyişdirilməsinə səbəb olur. 1 avqust 2022-ci il tarixindən etibarən əmək qanunvericiliyinə bir sıra mühüm dəyişikliklər edilib. Vasitəsilə…

Əmək qanunvericiliyində dəyişikliklər Daha çox oxu "

Rusiyaya qarşı əlavə sanksiyalar Image

Rusiyaya qarşı əlavə sanksiyalar

Hökumətin Rusiyaya qarşı təqdim etdiyi 6 sanksiya paketindən sonra 2022 oktyabr 2014-ci il tarixində səkkizinci sanksiya paketi də tətbiq edilib. Bu sanksiyalar XNUMX-cü ildə Krımın ilhaqı və Minsk razılaşmalarını yerinə yetirmədiyi üçün Rusiyaya qarşı tətbiq edilən tədbirlərin üzərinə düşür. Tədbirlər iqtisadi sanksiyalar və diplomatik tədbirlərə yönəlib. Bu…

Rusiyaya qarşı əlavə sanksiyalar Daha çox oxu "

Seçim proseduru ilə daha tez Hollandiya vətəndaşı olmaq

Seçim proseduru ilə daha tez Hollandiya vətəndaşı olmaq

Siz Hollandiyada qalırsınız və buranı çox bəyənirsiniz. Buna görə də siz Hollandiya vətəndaşlığını qəbul etmək istəyə bilərsiniz. Naturalizasiya və ya seçim yolu ilə holland olmaq mümkündür. Seçim proseduru vasitəsilə Hollandiya vətəndaşlığına daha tez müraciət edə bilərsiniz; həmçinin, bu prosedur üçün xərclər xeyli aşağıdır. Digər tərəfdən…

Seçim proseduru ilə daha tez Hollandiya vətəndaşı olmaq Daha çox oxu "

Aliment, nə vaxt ondan qurtulursan?

Aliment, nə vaxt ondan qurtulursan?

Əgər evlilik nəticə verməsə, siz və partnyorunuz boşanmaq qərarına gələ bilərsiniz. Bu, çox vaxt gəlirinizdən asılı olaraq sizin və ya keçmiş partnyorunuz üçün aliment öhdəliyi ilə nəticələnir. Aliment öhdəliyi uşaq dəstəyi və ya tərəfdaş dəstəyindən ibarət ola bilər. Bəs bunun üçün nə qədər vaxt ödəməlisiniz? Və…

Aliment, nə vaxt ondan qurtulursan? Daha çox oxu "

Bilik miqrant şəkli

Bilik miqrantı

Yüksək təhsilli əcnəbi işçinin şirkətinizdə işləmək üçün Hollandiyaya gəlməsini istərdinizmi? Bu mümkündür! Bu bloqda siz yüksək ixtisaslı miqrantın Hollandiyada hansı şərtlər altında işləyə biləcəyi haqqında oxuya bilərsiniz. Sərbəst çıxışı olan bilik miqrantları Qeyd etmək lazımdır ki, müəyyən ölkələrdən olan bilik miqrantları…

Bilik miqrantı Daha çox oxu "

tutmaq istəyirəm! Şəkil

tutmaq istəyirəm!

Müştərilərinizdən birinə böyük çatdırılma etdiniz, lakin alıcı ödənilməli olan məbləği ödəmir. Sən nə edə bilərsən? Bu hallarda siz alıcının malına həbs qoya bilərsiniz. Lakin bu, müəyyən şərtlərə tabedir. Bundan əlavə, müxtəlif növ nöbetlər var. Bu bloqda oxuyacaqsınız...

tutmaq istəyirəm! Daha çox oxu "

Tez boşanma: bunu necə edirsiniz?

Tez boşanma: bunu necə edirsiniz?

Boşanma demək olar ki, həmişə emosional cəhətdən çətin bir hadisədir. Bununla belə, boşanmanın necə getdiyi hər şeyi dəyişə bilər. İdeal olaraq, hər kəs boşanmanı mümkün qədər tez qurtarmaq istər. Amma bunu necə edirsən? İpucu 1: Keçmiş tərəfdaşınızla mübahisələrin qarşısını alın Tez boşanmağa gəldikdə ən vacib məsləhət...

Tez boşanma: bunu necə edirsiniz? Daha çox oxu "

Şəkili həbs etdim kömək edin

Kömək edin, həbs olundum

Müstəntiq sizi şübhəli şəxs qismində saxladıqda, o, kiminlə məşğul olduğunu bilməsi üçün şəxsiyyətinizi müəyyən etmək hüququna malikdir. Lakin şübhəli şəxsin tutulması iki yolla baş verə bilər: cinayət işi və ya cinayəti olmayan. Cinayət törətməkdə aşkar olunmusunuz...

Kömək edin, həbs olundum Daha çox oxu "

İcazəsiz səs nümunəsi alındıqda nə etməli? şəkil

İcazəsiz səs nümunəsi götürüldükdə nə etməli?

Səs seçmə və ya musiqi seçmə hal-hazırda geniş istifadə olunan bir texnikadır ki, səs fraqmentləri onları tez-tez dəyişdirilmiş formada, adətən kompüterin köməyi ilə yeni (musiqili) əsərdə istifadə etmək üçün elektron şəkildə kopyalanır. Bununla belə, səs fraqmentləri müxtəlif hüquqlara məruz qala bilər, bunun nəticəsində icazəsiz nümunə götürmə qanunsuz ola bilər. …

İcazəsiz səs nümunəsi götürüldükdə nə etməli? Daha çox oxu "

Vəkil nə vaxt tələb olunur?

Vəkil nə vaxt tələb olunur?

Siz çağırış vərəqəsi almısınız və tezliklə işinizlə bağlı qərar verəcək hakimin qarşısına çıxmalısınız və ya özünüz prosedura başlamaq istəyə bilərsiniz. Hüquqi mübahisənizdə sizə kömək etmək üçün vəkil işə götürmək nə vaxt seçimdir və nə vaxt vəkil işə götürmək məcburidir? Bu sualın cavabı ondan asılıdır...

Vəkil nə vaxt tələb olunur? Daha çox oxu "

Vəkil nə edir? şəkil

Vəkil nə edir?

Polis tərəfindən həbs edilmiş və ya öz hüquqlarınızı müdafiə etmək istəyən başqasının əlindən dəymiş zərər: vəkilin köməyinin əlbəttə ki, lazımsız lüks olmadığı və mülki işlərdə hətta öhdəlik olmadığı müxtəlif hallar. Bəs vəkil tam olaraq nə edir və nə üçün vacibdir?

Vəkil nə edir? Daha çox oxu "

Gizlilik Ayarları
Veb saytımızı istifadə edərkən təcrübənizi artırmaq üçün çərəzlərdən istifadə edirik. Xidmətlərimizi bir brauzer vasitəsi ilə istifadə edirsinizsə, veb brauzerinizin parametrləri ilə kukiləri məhdudlaşdıra, bloklaya və ya silə bilərsiniz. İzləmə texnologiyalarından istifadə edə biləcək üçüncü şəxslərin məzmunu və skriptlərini də istifadə edirik. Bu üçüncü tərəflərin yerləşdirilməsinə icazə vermək üçün seçici olaraq aşağıda razılığınızı verə bilərsiniz. İstifadə etdiyimiz çərəzlər, topladığımız məlumatlar və onları necə emal etdiyimiz barədə tam məlumat üçün zəhmət olmasa bizim yoxlayın Gizlilik Siyasəti
Law & More B.V.