Texnologiya şirkətiniz Niderlanda yüksək ixtisaslı miqrant gətirirmi? Onların tərəfdaşı tez-tez gəlmək istəyir. Bu təlimatda tərəfdaş icazəsinin necə işlədiyini, üstünlüklərinin nə olduğunu və işəgötürən olaraq sizin necə kömək edə biləcəyinizi izah edirik.
giriş
Hindistanlı süni intellekt mütəxəssisi Rajeş bir texnologiya startapından təklif alanda Eindhoven Keçən il onun ilk sualı nə maaşla bağlı idi, nə də müavinətlər və ya məzuniyyət günləri ilə bağlı. İlk sualı belə idi: “Həyat yoldaşım mənimlə gələ bilərmi? Və işləməyə icazəsi varmı?”
Bir çox beynəlxalq mütəxəssis üçün bu, ƏN vacib sualdır. Çünki Hollandiyada iş fantastikdir, amma partnyorunuz evdə potensial müştərilər olmadan oturursa, bu, fantastik deyil. Rajeşin həyat yoldaşı və özü də proqram mühəndisi olan Priya üçün karyerasından imtina etmək ağlasığmaz olardı.
Başlanğıc şirkəti dərhal xəbər tutmadı. “Hmm, bu mümkün olmalıdır, elə deyilmi?” İnsan Resursları meneceri tərəddüdlə soruşdu. “Gəlin buna baxaq.”
Üç həftə sonra, üç fərqli məsləhətləşmədən sonra hüquqşünaslar, azadedici cavab gəldi: bəli, Priya gələ bilər. Bəli, işləyə bilər. Bəli, istədiyi şirkətdə işləyə bilər. İş icazəsi tələb olunmur. Maaş tələb olunmur. Tanınmış sponsorlara heç bir məhdudiyyət yoxdur.
Tərəfdaş icazəsi ilə bağlı xoş xəbər budur. Amma şərtlər, prosedur var və işlər pis gedə bilər. Bu təlimatda yüksək ixtisaslı miqrantlar üçün tərəfdaş icazəsi haqqında bilməli olduğunuz hər şeyi izah edirik.
1. Tərəfdaş İcazəsi nədir və nə üçün bu qədər dəyərlidir?
Əsas üstünlük: əmək bazarına sərbəst giriş
Tərəfdaş icazəsi ailənin yenidən birləşməsinə əsaslanan yaşayış icazəsidir. Yüksək ixtisaslı miqrantınızın Hollandiyada işləmək üçün yaşayış icazəsi varsa, tərəfdaş özü ilə birlikdə yaşamaq üçün öz yaşayış icazəsi üçün müraciət edə bilər.
Amma budur gözəl hissə: Yüksək ixtisaslı miqrantın partnyoru avtomatik olaraq Hollandiya əmək bazarına pulsuz giriş əldə edirBu, konkret olaraq aşağıdakı mənanı verir:
✓ İş icazəsi tələb olunmur
Digər xarici işçilərin tez-tez iş icazəsinə (TWV) ehtiyacı var. Yüksək ixtisaslı miqrantın partnyoru isə buna ehtiyac duymur. Yaşayış icazəsində sözün əsl mənasında "Sərbəst əmək icazəsi" yazılıb.
✓ İstənilən şirkətdə işləmək
Tərəfdaş yalnız tanınmış sponsorlarla məhdudlaşmır. Kiçik kafe, böyük çoxmillətli, startap, frilanser - hər şeyə icazə verilir. Bu, yalnız onları sponsorluq edən tanınmış sponsor üçün işləyə bilən yüksək ixtisaslı miqrantların özlərindən fərqlidir.
✓ Əmək haqqı tələbi yoxdur
Yüksək ixtisaslı miqrantların minimum əmək haqqı sərtdir (2025-ci ildə: 30 yaşdan yuxarı şəxslər üçün ayda 5,688 avro). Bunlar partnyora şamil edilmir. Lazım gələrsə, partnyor minimum əmək haqqı ilə işləyə bilər.
✓ İş tələbi yoxdur
Yüksək ixtisaslı miqrant HBO/universitet səviyyəsində vəzifəyə malik olmalıdır. Tərəfdaşın vəzifəsi yoxdur. Tərəfdaş təmizlikçi, barista, daşıyıcı və ya hər hansı bir iş üzrə mütəxəssis ola bilər.
✓ Hətta təhsil almağa da icazə verilir
Tərəfdaş həmçinin işə başlamazdan əvvəl əvvəlcə holland dilini öyrənməyə və ya təhsil almağa qərar verə bilər.
Niyə bu işəgötürənlər üçün vacibdir
Beynəlxalq səviyyəli istedadları cəlb etmək istəyən bir işəgötürən olaraq, tərəfdaş icazəsi sizin gizli silahınızdır. Çünki reallıq budur: yüksək təhsilli mütəxəssislər demək olar ki, həmişə yüksək təhsilli tərəfdaşla gəlirlər.
Əgər Priya işləməsəydi, Rajeş heç vaxt Hollandiyaya gəlməzdi. Priya özü də proqram təminatı mühəndisidir - məhz Hollandiyanın ehtiyac duyduğu istedad növüdür. Rajeşi işə götürməklə, əslində iki yüksək təhsilli mütəxəssisi Hollandiyaya göndərirsiniz.
Bunu başa düşən və tərəfdaş icazəsi barədə fəal şəkildə məlumat verən şirkətlər beynəlxalq işçiləri işə götürərkən böyük bir üstünlüyə malikdirlər. Bu, sadəcə sahib olmaq üçün yaxşı bir şey deyil, həm də çox vaxt sövdələşməni pozan bir amildir.
2. Tərəfdaş İcazəsi Kimlərə Uyğundur?
Əsas tələblər
Hər kəs tərəfdaş icazəsi almaq hüququna malik deyil. Bir neçə şərt var:
Yüksək ixtisaslı miqrant ("sponsor") üçün:
- Yüksək ixtisaslı miqrant kimi etibarlı yaşayış icazəsinə malikdir
- Və ya: elmi tədqiqatçı kimi yaşayış icazəsi var (AB Direktivi 2016/801)
- Hollandiyada yaşayır
Tərəfdaş üçün:
- 21 yaş və ya daha böyükdür (hər iki partnyorun ən azı 21 yaşı olmalıdır)
- Etibarlı pasportu var
- İctimai asayişə təhlükə yaradan cinayət qeydi yoxdur
- Yüksək ixtisaslı miqrantla davamlı və eksklüziv münasibətləri var
"Davamlı və eksklüziv münasibət" nədir?
Maraqlı məqam da elə buradadır. IND münasibətlərin real və ciddi olduğuna əmin olmalıdır. Müxtəlif ehtimallar var:
Seçim 1: Evli olmaq
Əgər evlisinizsə, bu çox sadədir. Nikah şəhadətnaməsini (leqallaşdırılmış və tərcümə olunmuş) təqdim edirsiniz və bu, kifayət qədər sübutdur.
Seçim 2: Qeydiyyatdan keçmiş tərəfdaşlıq
Bəzi ölkələrdə qeydiyyatdan keçmiş tərəfdaşlıq müqaviləsi bağlaya bilərsiniz. Bu, rəsmi sənəd olduğu təqdirdə də qəbul edilir.
Seçim 3: Nikahsız birgə yaşamaq
Bu daha mürəkkəbdir. Daha sonra davamlı və eksklüziv münasibətinizin olduğunu sübut etməlisiniz. Düşünün:
- Birgə yaşama sübutu (kirayə müqaviləsi, hər iki adda ipoteka)
- Birgə bank hesabı
- Birlikdə çəkilmiş vacib anların fotoları
- Ailə və dostların ifadələri
- Birlikdə edilən səyahətlər
- Ortaq uşaqların doğum haqqında şəhadətnaməsi
IND-də necə tanış olduğunuz, münasibətlərinizin necə inkişaf etdiyi, niyə Hollandiyada birlikdə yaşamaq istədiyiniz və s. barədə doldurmalı olduğunuz geniş bir anket var. Burada dürüst və ətraflı olun - bu, rəsmiyyət deyil.
Qeyd: Saxta münasibətlər ciddi şəkildə cəzalandırılır. Əgər IND bunun yalnız yaşayış icazəsi ilə bağlı olduğundan şübhələnirsə, ərizə rədd edilir. Və bu, gələcək müraciətlər üçün nəticələrə səbəb olur.
Eyni cinsli partnyorlar
Niderland eyni cinsli cütlüklərin nikahlarını və tərəfdaşlıqlarını tanıyır. Buna görə də, heteroseksual və ya homoseksual cütlük olmağın IND üçün fərqi yoxdur. Şərtlər eynidir.
Bu, öz-özünə aydın deyil - yüksək ixtisaslı miqrantların gəldiyi bir çox ölkədə eyni cinsli insanlar arasındakı münasibətlər tanınmır və hətta məhkəməyə verilmir. Hollandiyanın siyasəti bu insanlar üçün böyük bir rahatlama ola bilər.
Uşaqlar
18 yaşdan kiçik uşaqlar eyni ailənin yenidən birləşməsi ərizəsinin bir hissəsi kimi gələ bilərlər. Onlar həmçinin yaşayış icazələrində "sərbəst əmək icazəsi" alırlar, baxmayaraq ki, onlar 16 yaşdan yuxarı olana və yarımştat iş istəməyənə qədər bu icazədən istifadə etməyəcəklər.
18 yaşdan yuxarı uşaqlar daha mürəkkəbdir. Onlar avtomatik olaraq ailənin bir hissəsi kimi qəbul edilmir və ayrıca ərizə təqdim etməlidirlər, lakin xüsusi hallar olmadığı təqdirdə bu ərizə adətən təmin edilmir.
3. Prosedur: Addım-addım
Addım 1: Eyni vaxtda, yoxsa ayrıca tətbiq edin?
İki seçiminiz var:
Seçim A: Yüksək ixtisaslı miqrant müraciəti ilə birlikdə
İşəgötürən hər iki ərizəni eyni vaxtda IND-yə təqdim edir. Bu, ən sürətli seçimdir. IND hər iki ərizəni paralel olaraq emal edir və 2-3 həftə ərzində qərar verir.
Üstünlükləri:
- Daha sürətli (2-3 həftə vs. 4-8 həftə)
- Bir prosedur
- Tərəfdaş dərhal Hollandiyaya gələ bilər
Dezavantajları:
- Birdən çox sənədləşmə
- Yüksək ixtisaslı miqrant müraciəti rədd edilərsə, tərəfdaş müraciəti də rədd edilir
B seçimi: Tərəfdaş daha sonra gəlir
Yüksək ixtisaslı miqrant artıq Hollandiyadadır və partnyor ailənin yenidən birləşməsi üçün daha sonra müraciət edir. Bu, daha uzun çəkir (rəsmi olaraq 4-8 həftə, praktikada 2-3 ay), lakin daha çox rahatlıq verir.
Üstünlükləri:
- Tərəfdaş vətənində işlərini bitirmək üçün vaxt ayıra bilər
- Yüksək ixtisaslı miqrant əvvəlcə mənzil təmin edə bilər
- Daha az gərgin
Dezavantajları:
- Daha uzun prosedur
- Tərəfdaş daha uzun müddət gözləməlidir
- Emosional cəhətdən daha çətindir (ayrı qalmaq)
İşəgötürənlər üçün məsləhətlər: Əgər partnyor dərhal gəlmək istəyirsə, hər şey üçün eyni vaxtda müraciət edin. İşəgötürənlərin əksəriyyətinin bu sahədə təcrübəsi var və bu, yüksək ixtisaslı miqrantı çoxlu stressdən xilas edir.
Addım 2: MVV üçün müraciət edin (lazım gələrsə)
AB/AİB xaricindəki tərəfdaşlar üçün (Avstraliya, Kanada, Yaponiya, Monako, Yeni Zelandiya, Vatikan, Cənubi Koreya və ABŞ istisna olmaqla) MVV (müvəqqəti qalma icazəsi) tələb olunur. Bu, 90 gün müddətində etibarlı olan vizadır.
Hara müraciət edirsiniz?
Tərəfdaşın yaşadığı ölkədəki Hollandiya səfirliyində və ya konsulluğunda. Lakin qeyd edin: siz ərizəni Hollandiyada səfirliyə deyil, IND-yə təqdim edirsiniz. Daha sonra IND MVV stikeri səfirliyə göndərir və oradan tərəfdaş onu götürə bilər.
Nə qədər müddətə qüvvədədir?
90 gün. Həmin 90 gün ərzində tərəfdaş Hollandiyaya səyahət etməlidir. Hollandiyada olduqdan sonra tərəfdaş yaşayış icazəsini yüksək ixtisaslı miqrant icazəsinin müddəti ərzində etibarlı olan yaşayış kartına çevirə bilər.
Addım 3: Sənədləri toplayın
İşin çox hissəsi budur. Sizə lazımdır:
Hər iki tərəfdaş üçün:
- Etibarlı pasportun surəti (bütün səhifələr)
- Son pasport şəkilləri
- Qohumluq haqqında şəhadətnamə (nikah şəhadətnaməsi, ortaqlıq qeydiyyatı və ya birgə yaşama sübutu)
Yüksək ixtisaslı miqrant (sponsor) üçün:
- Qüvvədə olan yaşayış icazəsinin surəti
- Əmək müqaviləsinin surəti
- Gəlir sübutu (əmək haqqı qəbzləri, əmək müqaviləsi)
- Hollandiyada mənzilin sübutu (kirayə müqaviləsi, alış-veriş sənədi)
Tərəfdaş üçün:
- Davranış Sertifikatı (cinayət qeydləri haqqında IND forması)
- Vətəndaşlığın sübutu (doğum haqqında şəhadətnamə)
- Əgər varsa: əvvəlki münasibətlərin dayandırılmasının sübutu (boşanma haqqında şəhadətnamə)
- Evli olmayan münasibətlər üçün: geniş münasibət anketi + dəstəkləyici sənədlər
Bütün xarici sənədlər aşağıdakılar olmalıdır:
- Leqallaşdırılmış (apostil və ya səfirlik leqallaşdırması)
- And içmiş tərcüməçi tərəfindən holland, ingilis, alman və ya fransız dillərinə tərcümə olunub
- 6 aydan yuxarı olmayan (müəyyən sənədlər üçün)
Praktik məsləhət: Buna erkən başlayın. Bəzi ölkələrdə apostil almaq həftələrlə çəkə bilər. And içmiş tərcüməçi tərəfindən tərcümə ucuz deyil (hər sənəd üçün 50-100 avroya etibar edin).
Addım 4: Ərizəni təqdim edin
Kim təqdim edir?
Formal olaraq yüksək ixtisaslı miqrant "sponsor" kimi çıxış edir. Lakin praktikada işəgötürən bunu tez-tez edir, xüsusən də bu, yüksək ixtisaslı miqrant müraciəti ilə eyni vaxtda edilirsə.
Harada?
- Eyni vaxtda müraciət üçün: işəgötürən tanınmış sponsorlar üçün portal vasitəsilə təqdim edir
- Sonrakı müraciət üçün: yüksək ixtisaslı miqrant IND.nl vasitəsilə və ya poçt vasitəsilə təqdim edir
Xərclər:
Tərəfdaşın yaşayış icazəsi üçün 861 avro rüsum. Bu, yüksək ixtisaslı miqrantların özləri üçün rüsumlara əlavə olaraq (həmçinin 861 avro).
İşəgötürən kimi: bu xərcləri kimin ödədiyini əvvəlcədən müzakirə edin. Bəzi işəgötürənlər bunu geri ödəyir, digərləri isə ödəmir. Bu barədə şəffaf olun.
Addım 5: Qərarı gözləyin
Qərar müddəti:
- Eyni vaxtda tətbiq: 2-3 həftə
- Daha sonra müraciət: rəsmi olaraq 90 gün, praktikada 4-8 həftə
IND nə edir?
- Bütün sənədlərin tam olub olmadığını yoxlayır
- Əlaqəni təsdiqləyir
- Əks göstərişlərin olub-olmadığını yoxlayır (cinayət qeydi, əvvəlki immiqrasiya qanun pozuntuları)
- Əlavə məlumat tələb edə bilər
Rədd edilə bilərmi?
Bəli, amma bu nadir hallarda baş verir, əgər:
- Münasibət səmimidir
- Bütün sənədlər düzgündür
- Cinayət qeydi yoxdur
- Yüksək ixtisaslı miqrantın etibarlı icazəsi var
Rədd edilmə səbəbləri:
- Münasibətin həqiqiliyinə şübhə
- Ciddi cinayət qeydi
- Yanlış məlumat verilib
- Sənədlər qaydasında deyil
- Yüksək ixtisaslı miqrant artıq tələblərə cavab vermir
Addım 6: Yaşayış kartını götürün
Ərizə təsdiqlənərsə, partnyor yaşayış kartı alır. Bu, aşağıdakıları özündə əks etdirən plastik kartdır (təxminən bank kartı ölçüsündə):
- foto
- Ad
- Dəğum tarixi
- Vətəndaşlıq
- Əhəmiyyətli: "Sərbəst şəkildə icazə verilən əməyə" işarəsi
Bu kart yüksək ixtisaslı miqrant icazəsi ilə eyni müddətə (adətən 5 il, daha qısa müddətə isə əmək müqaviləsinin müddəti) etibarlıdır.
Kolleksiya:
Tərəfdaşın yaşayacağı bələdiyyədə. Yaşayış kartını götürərkən, tərəfdaş həmçinin BRP-də (əhali reyestri) qeydiyyatdan keçə və BSN (vətəndaş xidmət nömrəsi) üçün müraciət edə bilər.
4. Tərəfdaş işə gedir: Bilməli olduğunuz şeylər
İş icazəsi tələb olunmur
Bunu kifayət qədər vurğulaya bilmərik: tərəfdaşın TWV (iş icazəsi) tələb olunmurİşəgötürən olaraq, UWV-də heç bir şey üçün müraciət etməyinizə ehtiyac yoxdur. Tərəfdaş sadəcə "Sərbəst əmək icazəsi" yazılmış yaşayış kartını göstərir və işə başlaya bilər.
Bu, digər xarici işçiləri işə götürməklə müqayisədə böyük bir üstünlükdür, çünki burada TWV-yə ehtiyacınız var (və bunu əldə etmək çətindir, çünki bu halda AB-də uyğun namizədin tapılmadığını sübut etməlisiniz).
BSN-ə müraciət edin
Niderlandda işləmək üçün tərəfdaşın BSN (vətəndaş xidmət nömrəsi) tələb olunur. Tərəfdaş bələdiyyədə BRP-də qeydiyyatdan keçərkən buna müraciət edir.
Tərəfdaşın nəyə ehtiyacı var:
- Etibarlı yaşayış kartı
- Etibarlı pasport
- Mənzilin sübutu (kirayə müqaviləsi)
- Bələdiyyədə təyinat (təəssüf ki, bəzi bələdiyyələrdə bu, həftələrlə çəkə bilər)
Nə qədər vaxt aparır:
Adətən BSN qeydiyyatdan dərhal sonra və ya bir həftə sonra verilir.
İşəgötürən kimi: Bu işdə tərəfdaşa kömək edin. Hekayənin əvvəlindəki Rajeşin həyat yoldaşı Priya, yalnız BSN aldıqdan sonra yeni iş yerində işə başlaya bilərdi. Rajeşin işlədiyi startap ona bələdiyyədə görüş təyin etməyə kömək etdi və hansı sənədləri gətirməli olduğunu izah etdi. Bu cür praktik kömək çox qiymətləndirilir.
Vergilər və sosial təminat
Tərəfdaş, Hollandiyadakı digər işçilər kimi, sadəcə olaraq Hollandiya əmək haqqı vergisini və sosial sığorta haqlarını ödəyir. Xüsusi tənzimləmələr yoxdur.
Qeyd: Tərəfdaş edir yox Yüksək ixtisaslı miqrantda belə 30% qərarı olsa belə, avtomatik olaraq 30% qərarına uyğun gəlir. Tərəfdaş özü 30% qərarı üçün tələblərə cavab verməlidir:
- Xaricdə olarkən əmək müqaviləsi bağlanıb
- Əmək haqqı həddi aşan məbləğ (2025-ci ildə 46,660 avro)
- Xüsusi təcrübənin az olması
- Son 24 ayda Hollandiya sərhədindən 150 km-dən çox məsafədə yaşayıb
Təcrübədə bu o deməkdir ki, əgər tərəfdaş Hollandiya daxilindən müraciət edərsə (artıq tərəfdaş icazəsi ilə razılaşdıqdan sonra), 30% qərarı etibarlı deyil. Lakin əgər tərəfdaş Hollandiyaya gəlməzdən əvvəl artıq işi varsa və müqavilə hələ xaricdə olarkən imzalanıbsa, o zaman qüvvədə ola bilər.
İşsizlik müavinəti (İM)
Əgər partnyor işləyirsə və sığorta haqqı ödəyirsə, partnyor da işsizlik müavinəti hüquqlarını yaradır. İş bitərsə, partnyor, Hollandiyadakı digər işçilər kimi, işsizlik müavinəti almaq hüququna malik ola bilər.
Qeyd: Bu, yalnız partnyor işləyib sığorta haqqı ödədiyi təqdirdə tətbiq olunur. Əgər partnyor işləmirsə, işsizlik müavinəti almaq hüququ yoxdur.
Tibbi sığorta
Niderlandda tibbi sığorta burada yaşayan və ya işləyən hər kəs üçün məcburidir. Tərəfdaş Niderlanda gəldikdən sonra dörd ay ərzində özünü Hollandiya tibbi sığortaçısında sığortalamalıdır.
Xərclər: Əsas sığorta üçün ayda təxminən 130-150 avro, üstəgəl ildə 385 avro məbləğində franşiza.
İşəgötürən olaraq: bu barədə tərəfdaşınıza məlumat verin. Bir çox beynəlxalq vətəndaş tibbi sığortanın məcburi olduğunu bilmir və sonra cərimə alır.
5. İşlər pis getsə nə olar?
Yüksək ixtisaslı miqrant işdən çıxarılıb
Bu, ümumi bir narahatlıqdır: yüksək ixtisaslı miqrant işdən çıxarılarsa, partnyorun yaşayış icazəsi ilə nə baş verir?
Qısa cavab: Bu asılıdır.
Ssenari 1: Yüksək ixtisaslı miqrant üç ay ərzində yeni iş tapır
Əgər yüksək ixtisaslı miqrant işdən çıxarıldıqdan sonra üç ay ərzində başqa bir tanınmış sponsorla yeni bir iş taparsa, yüksək ixtisaslı miqrant icazəsi və buna görə də tərəfdaş icazəsi qüvvədə qalır. Problem yoxdur.
Ssenari 2: Yüksək ixtisaslı miqrant üç ay ərzində yeni iş tapmır
Daha sonra yüksək ixtisaslı miqrant icazəsinin müddəti bitir. Bununla yanaşı, tərəfdaş icazəsinin əsası da ləğv olunur. Hər ikisi prinsipcə Hollandiyanı tərk etməlidir.
Amma: Əgər partnyor bu müddət ərzində öz işini tapıbsa, partnyor öz yaşayış icazəsi üçün müraciət edə bilər. İmkanlar:
- Tərəfdaşın işəgötürəni yüksək ixtisaslı miqrant icazəsi üçün müraciət edir (əgər tərəfdaş tələblərə cavab verirsə)
- Tərəfdaş başqa bir yaşayış icazəsi üçün müraciət edir (məsələn, fərdi sahibkar kimi)
- Tərəfdaş və yüksək ixtisaslı miqrant AİHK-nın 8-ci maddəsinə (ailə və şəxsi həyat hüququ) əsasən evlənir və ya uşaq sahibi olur və yaşayış üçün müraciət edir.
Bu mürəkkəbdir və fərdiləşdirmə tələb edir. Burada həmişə ixtisaslaşmış bir vəkil cəlb edin.
Münasibət bitir
Bəs Rajeş və Priya ayrılsalar necə olar? Priyanın yaşayış hüququ onun Rajeşlə münasibətlərinə əsaslanır. Əgər bu münasibətlər bitərsə, onun yaşayış hüququ da prinsip etibarilə ləğv olunur.
İstisnalar:
- Əgər Priya bu müddət ərzində Hollandiyada beş il yaşayıbsa, daimi yaşayış icazəsi üçün müraciət edə bilər.
- Əgər o, bu vaxt ərzində Hollandiya vətəndaşlığına malikdirsə (beş ildən sonra mümkündür)
- Əgər onun öz işi varsa və işəgötürəni yüksək ixtisaslı miqrant icazəsi üçün müraciət edirsə
- Əgər uşaqlar varsa və AİHK-nın 8-ci maddəsi (ailə və şəxsi həyat hüququ) tətbiq olunursa
Məişət zorakılığı halında:
Əgər münasibət məişət zorakılığı səbəbindən başa çatarsa, daha yumşaq qaydalar tətbiq olunur. Qurban, hətta beş ildir ki, Hollandiyada yaşamasa belə, AİHK-nın 8-ci maddəsinə əsasən icazə ala bilər.
Ərizə rədd edildi
IND bəzən tərəfdaş icazəsi müraciətini rədd edir. Səbəblər aşağıdakılar ola bilər:
- Münasibətin həqiqiliyinə şübhə
- Cinayət qeydləri
- Yanlış məlumat
- Yüksək ixtisaslı miqrant artıq tələblərə cavab vermir
Nə vaxt?
fayl verə bilərsiniz etiraz Etirazda qərarla niyə razı olmadığınızı izah edir və əlavə təsdiqedici sənədlər əlavə edə bilərsiniz.
Etiraz əsassız elan edilərsə, iddia qaldıra bilərsiniz müraciət altı həftə ərzində məhkəməyə müraciət edə bilər.
Praktik məsləhət: Bunun üçün ixtisaslaşmış bir vəkil tutun. Düzgün arqumentlər və təsdiqedici sənədlər təqdim etsəniz, rədd cavabı çox vaxt düzəldilə bilər.
6. İşəgötürənlər üçün praktik məsləhətlər
Tərəfdaş icazəsi barədə proaktiv şəkildə ünsiyyət qurun
Bir çox şirkət işə qəbul prosesində tərəfdaş icazəsini qeyd etməyi unudur. Bu, əldən verilmiş fürsətdir. Bunu aşağıdakılara daxil edin:
- İş elanları: “Tərəfdaş əmək bazarına pulsuz çıxışla gələ bilər”
- İş müsahibələri: Namizədin gəlmək istəyən bir partnyoru olub olmadığını soruşun
- Təklif məktubları: Tərəfdaş icazəsi müraciətində kömək etdiyinizi açıq şəkildə qeyd edin
- İşə qəbul: Prosedur, vaxt və xərclər barədə məlumat verin
Praktik məsələlərdə kömək
Yalnız IND tətbiqindən kənara çıxın. Düşünün:
- İki nəfərlik mənzil tapmaqda kömək
- And içmiş tərcüməçilər üçün əlaqə məlumatları təqdim edin
- Hollandiyanın səhiyyə sistemini izah edin
- Bələdiyyə qeydiyyatı və BSN müraciəti ilə bağlı kömək
- Həmkarlarla dostluq sistemi təşkil edin
- Tərəfdaşınızı işə qəbul agentlikləri və ya şəbəkələri ilə əlaqələndirin
Rajeşin işlədiyi startap, yeni beynəlxalq işçilərin və onların tərəfdaşlarının digər əcnəbilərlə görüşə biləcəyi bir "əcnəbi şam yeməyi" təşkil etdi. Priya hazırkı işini həmin şəbəkə vasitəsilə tapdı.
Tərəfdaşın dərhal işləməsini gözləməyin
Bəzi partnyorlar işə başlamazdan əvvəl əvvəlcə holland dilini öyrənmək və ya sadəcə Hollandiyaya öyrəşmək istəyirlər. Bu, tamamilə normaldır və normaldır. Təzyiq göstərməyin.
Digər tərəfdaşlar dərhal başlamaq istəyirlər. Mümkünsə, buna kömək edin. Başqa şirkətlərlə əlaqələriniz varsa, onları paylaşın.
Maliyyəni əvvəlcədən müzakirə edin
Tərəfdaş icazəsi üçün müraciət haqqını (861 avro) kim ödəyir? And içən tərcümələr üçün? Leqallaşdırma üçün? MVV üçün kim ödəyir?
Bəzi işəgötürənlər bunu tam şəkildə, digərləri isə qismən, digərləri isə heç ödəmir. Heç bir standart yoxdur - amma heç bir sürpriz olmaması üçün bu barədə şəffaf olun.
Yüksək ixtisaslı miqrantı mümkün gecikmələrə hazırlayın
IND-nin rəsmi olaraq qərar qəbul etmək üçün 90 günü var. Praktikada bu, daha sürətli olur (2-8 həftə), lakin bəzən aşağıdakı səbəblərə görə daha uzun çəkir:
- Natamam sənədlər
- Münasibətlə bağlı əlavə araşdırma
- IND-də gərgin dövr
- Səfirlikdə problemlər (MVV stikeri götürülür)
Bu barədə realistcəsinə ünsiyyət qurun. Yüksək ixtisaslı miqrant üçün partnyoru olmadan başlamaq və sonra bunun "bir neçə həftə daha" çəkəcəyini eşitmək xoşagəlməzdir.
7. Tez-tez verilən suallar
Tərəfdaş işləmək əvəzinə təhsil ala bilərmi?
Bəli. Tərəfdaş işləmək məcburiyyətində deyil. Təhsil almaq, holland dili dərsləri almaq, könüllü işləmək - bütün bunlara icazə verilir.
Tərəfdaşın holland dilində danışması lazımdırmı?
Xeyr, partnyor icazəsi üçün dil tələbi yoxdur. (Əgər partnyor holland olmaq istəyirsə, daha sonra naturalizasiya üçün icazə tələb olunur.)
Tərəfdaş da özünüməşğul ola bilərmi?
Bəli, amma sonra tərəfdaşın ayrıca icazəsi olmalıdır: "özünüməşğul kimi işləmək". Tərəfdaş buna tərəfdaş icazəsi ilə yanaşı müraciət edə bilər.
Bəs evli deyilik, amma ortaq uşaqlarımız varsa, necə?
Adi uşaqlar davamlı münasibətlərin güclü sübutudur. Doğum haqqında şəhadətnaməni ərizəyə əlavə edin.
Tərəfdaş işəgötürəni dəyişə bilərmi?
Bəli, partnyorun istədiyi qədər. Yaşayış icazəsi müəyyən bir işəgötürənlə əlaqəli deyil.
Tərəfdaş icazəsi nə qədər müddətə etibarlıdır?
Yüksək ixtisaslı miqrantın icazəsi olduğu müddətcə. Adətən 5 il, daha qısadırsa, əmək müqaviləsinin müddəti.
Bunun uzadılmasına ehtiyac varmı?
Bəli, müddəti bitməmişdən üç ay əvvəl. Lakin yüksək ixtisaslı miqrant icazəsi uzadılarsa, tərəfdaş icazəsi də adətən avtomatik olaraq uzadılır.
Tərəfdaş icazəsinin qiyməti nə qədərdir?
IND üçün 861 avro rüsum. Bundan əlavə, tərcümə (sənəd üçün 50-100 avro), leqallaşdırma (sənəd üçün 20-50 avro) və ehtimal ki, MVV (350 avro) xərcləri də daxil edilir.
Ümumi proses nə qədər çəkir?
Ərizədən yaşayış kartına qədər: yüksək ixtisaslı miqrantla eyni vaxtda və ya ayrıca müraciət edilməsindən və bütün sənədlərin qaydasında olub-olmamasından asılı olaraq 2-12 həftə.
İşəgötürən olaraq xərcləri çıxa bilərəmmi?
Bu, onu necə sifariş etməyinizdən asılıdır. Bunu mühasibinizlə müzakirə edin. Çox vaxt bu, münasibət xərcləri və ya işçiyə ödənilən kompensasiyaların bir hissəsi kimi qəbul edilir.
Nəticə: Tərəfdaş İcazəsi Sizin Gizli Silahınızdır
Texnologiya sektorunda beynəlxalq istedadları işə götürmək istəyirsinizsə, tərəfdaş icazəsi bəlkə də ən vacib aktivinizdir. Çünki reallıq budur: yüksək təhsilli mütəxəssislər nadir hallarda tək gəlirlər. Onların tərəfdaşları var. Və bu tərəfdaşlar da həyat, karyera və perspektivlər istəyirlər.
Hollandiya sistemi bu baxımdan təəccüblü dərəcədə səxavətlidir. Yüksək ixtisaslı miqrantın partnyoru aşağıdakıları əldə edir:
- Avtomatik işləmək hüququ
- İstənilən şirkətdə heç bir məhdudiyyət yoxdur
- Əmək haqqı tələbi yoxdur
- İş icazəsi tələb olunmur
- Yüksək ixtisaslı miqrantla eyni etibarlılıq müddəti
Bu, bir çox digər ölkələrlə müqayisədə böyük bir üstünlükdür. Məsələn, ABŞ-da H-1B vizası sahibinin partnyorunun alınması çətin olan ayrıca iş icazəsi tələb olunur. Böyük Britaniyada bu prosedur daha bahalı və daha yavaşdır. Hollandiyanın burada həqiqətən yaxşı bir şeyi var.
Amma bunu düzgün təşkil etməlisiniz. Prosedurun öz çətinlikləri var. Sənədlər düzgün olmalıdır. Münasibətlər sübut olunmalıdır. Vaxt vacibdir.
İşəgötürən olaraq, aşağıdakıları etməklə fərq yarada bilərsiniz:
- Proaktiv ünsiyyət İşə qəbul prosesinizdə tərəfdaş icazəsi haqqında
- Praktik olaraq kömək edir ərizə və sənədlərlə birlikdə
- Maliyyə yardımı mümkün olduğu yerlərdə
- İcazədən sonra da kömək edir BSN, tibbi sığorta, iş şəbəkəsi ilə
Rajesh nəhayət həmin startapla müqavilə imzaladıqda Eindhoven, bu, ən yüksək maaş təklif etdikləri üçün deyildi. Çünki onlar Priya haqqında ilk gündən aydın idilər: “O, gələ bilər, işləyə bilər və biz sizə bu işdə kömək edəcəyik”. Bu, Rajeşə bu addımı atmaq üçün özünəinam verdi.
Bəs Priya? O, hazırda regiondakı başqa bir texnologiya şirkətində baş mühəndis kimi çalışır. Tam olaraq Hollandiyanın ehtiyac duyduğu istedad növü. Hər iki tərəf üçün faydalı.
Tərəfdaş İcazəsi ilə bağlı köməyə ehtiyacınız varmı?
Partnyor icazəsi üçün müraciət etmək sadə görünə bilər, lakin bir çox aspektlər mövcuddur. Sənədin olmaması, qeyri-müəyyən münasibət anketi və ya səhv vaxt gecikməyə və ya hətta rədd cavabına səbəb ola bilər.
Law & More Beynəlxalq işçilər üçün immiqrasiya hüququ üzrə ixtisaslaşıb. Sizə aşağıdakılarda kömək edirik:
✓ Tərəfdaşın uyğun olub-olmadığını qiymətləndirmək
✓ Bütün tələb olunan sənədlərin toplanması və yoxlanılması
✓ Evli olmayan münasibətlər üçün münasibət anketinin hazırlanması
✓ Ərizənin IND-yə təqdim edilməsi
✓ Rədd edildiyi təqdirdə etiraz və apellyasiya şikayəti ilə bağlı rəhbərlik
✓ Hollandiyada BSN, tibbi sığorta və iş haqqında praktik məsləhətlər
Bizimlə əlaqə saxlayın:
Law & More Vəkil
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Hollandiya
[e-poçt qorunur]
T: +31 40 369 06 83
Biz holland, ingilis, alman, türk və rus dillərində danışırıq.
Haqqımızda müəllifi:
Bu məqalə immiqrasiya hüququ üzrə mütəxəssislər tərəfindən yazılmışdır Law & More, yerləşən hüquq firması Eindhoven yüksək ixtisaslı miqrantlar, iş və yaşayış icazələri və ailələrin yenidən birləşməsi sahəsində təcrübəyə malikdir.
Disclaimer:
Bu məqalə ümumi hüquqi məlumatları ehtiva edir və hüquqi məsləhət hesab edilmir. Xüsusi vəziyyətinizlə bağlı məsləhət almaq üçün ixtisaslaşmış bir vəkillə əlaqə saxlayın.
Son yeniləmə: December 2025
