1 iyul 2017-ci ildə Hollandiyada əmək qanunvericiliyi dəyişir. Bununla birlikdə sağlamlıq, təhlükəsizlik və qarşısının alınması üçün şərait.
İş şəraiti məşğulluq münasibətlərində mühüm amildir. Buna görə işəgötürənlər və işçilər aydın razılaşmalardan faydalana bilərlər. Bu anda sağlamlıq və təhlükəsizlik xidmətləri, şirkət həkimləri və işəgötürənlər arasında kifayət qədər qayğı ilə nəticələnə biləcək çox sayda müqavilə mövcuddur. Bu vəziyyətlə mübarizə aparmaq üçün hökumət əsas müqaviləni tətbiq edir.
Stappenplan Arbozorg
Hökumət, həmçinin "Stappenplan Arbozorg" -u işə salacaqdır. Bu plan şirkət daxilində sağlamlıq və təhlükəsizlik sxeminin layiqli icrası ilə nəticələnməlidir. Bu planda yalnız işəgötürən deyil, həm də məşğulluq məsləhətçisi və ya heyət nümayəndəliyi və xarici sağlamlıq və təhlükəsizlik xidməti rol oynayacaqdır.
Yeni qanunvericiliyin təşkilatınız üçün hansı nəticələri olacağını düşünürsünüz? 13 iyun 2017-ci il tarixində Sosial İşlər və Məşğulluq Nazirliyi qanunvericilikdəki dəyişikliklərlə bağlı məlumat vərəqləri, sənədlər və animasiyalar tapa biləcəyiniz " Əmək Qanunvericiliyindəki dəyişikliklər" rəqəmsal alətlər dəstini təqdim etdi .
