BV-nin (besloten vennootschap) qeydiyyatının ümumi dəyəri adətən notariat xərcləri (təxminən 500-1,000 avro), Ticarət Palatasında qeydiyyat xərcləri (bundan əlavə, 1,500 avrodan 3,000 avroya qədər dəyişir),KVK) təxminən 50 avro və hüquqi yardım haqları. Əlavə xərclərə xarici səhmdarlar üçün sənədlərin tərcüməsi, apostil sertifikatları və vergi məsləhət xidmətləri daxil ola bilər. Law & More, biz standart BV şirkətləri üçün şəffaf sabit ödənişli paketlər və beynəlxalq müştərilər üçün aydın qiymətlər təklif edirik. Hərtərəfli paketlərimizə adətən təsis sənədlərinin hazırlanması, notariusla əlaqələndirmə, idarəetmə daxildir. KVK qeydiyyat və ilkin vergi strukturlaşdırması üzrə məsləhətlərin verilməsi.

Bəli, əcnəbilər mütləq Hollandiya BV-nin direktoru (bestuurder) kimi xidmət edə bilərlər. Hollandiya korporativ qanunvericiliyinə əsasən, BV direktorları üçün vətəndaşlıq və ya yaşayış yeri tələbləri yoxdur. Bununla belə, xarici direktorlar, xüsusən də vergi rezidentliyi üçün 183 günlük qayda ilə bağlı vergi nəticələrindən xəbərdar olmalı və Hollandiyada yaşamağı planlaşdırırlarsa, müvafiq yaşayış icazələri almalıdırlar. Hollandiyadan kənarda yaşayan direktorlar şirkəti uzaqdan idarə edə bilərlər, baxmayaraq ki, bu, şirkətin rezidentlik statusu üçün vergi nəticələrinə səbəb ola bilər. Beynəlxalq direktorlara həm qanuni uyğunluğu, həm də vergi səmərəliliyini optimallaşdırmaq üçün rollarını strukturlaşdırmaq barədə məsləhət görürük.

2012-ci ilin oktyabr ayından etibarən Hollandiya BV-lər üçün minimum nizamnamə kapitalı tələbini ləğv etdi. Siz cəmi 0.01 avro nizamnamə kapitalı ilə BV təsis edə bilərsiniz. Bununla belə, biz adətən praktik biznes əməliyyatları və banklara və biznes tərəfdaşlarına maliyyə ciddiliyini nümayiş etdirmək üçün ən azı 100-1,000 avro başlanğıc kapitalı tövsiyə edirik. Notarius şirkəti təsis etməzdən əvvəl nizamnamə kapitalı tam ödənilməlidir. Qanun minimal kapitala icazə versə də, kifayət qədər kapital biznes bank hesablarının açılmasına, kredit imkanlarının təmin edilməsinə və müştərilər və təchizatçılar qarşısında etibarın artırılmasına kömək edir.

Hollandiyada borc yığımı adətən strukturlaşdırılmış bir prosesdən ibarətdir: 1. Sülh mərhələsi: Məhkəmənin iştirakı olmadan ödəniş razılaşmasına nail olmağa çalışaraq ödəniş xatırlatmaları və rəsmi tələb məktubları göndəririk. Bu, işlərin təxminən 70%-ni həll edir. 2. Hüquqi mərhələ: Sülh yolu ilə borc yığımı uğursuz olarsa, təcili məsələlər və ya qərar çıxarmaq üçün adi məhkəmə icraatı üçün qısa məhkəmə prosesi (kort geding) başlada bilərik. Qərarla əmək haqqının tutulması, bank hesabına həbs qoyulması və ya məhkəmə icraçısının icrası yolu ilə icra edə bilərik. 3. Beynəlxalq borc yığımı: Sərhədlərarası borclar üçün Avropa ödəniş tapşırıqlarından istifadə edirik və ya beynəlxalq borc yığımı şəbəkələri ilə əlaqələndiririk. Uğur nisbətimiz yüksəkdir və bir çox standart borc yığımı işləri üçün "müalicəsiz-ödənişsiz" prinsipi ilə işləyirik, yəni yalnız borcunuzu uğurla geri aldığımız təqdirdə ödəyirsiniz.

Əsas fərqlər bunlardır: Məsuliyyət: BV məhdud məsuliyyət təmin edir - səhmdarlar ümumiyyətlə şirkət borclarına görə şəxsən məsuliyyət daşımırlar. Fərdi sahibkarlıq belə bir qorunma təklif etmir; siz bütün biznes öhdəliklərinə görə şəxsən məsuliyyət daşıyırsınız. Vergitutma: BV korporativ vergi ödəyir (200,000 avroya qədər 19%, yuxarıda 25.8%). Fərdi sahibkarlıq subyektləri şəxsi gəlir vergisi ödəyir (49.5% -ə qədər). Rəsmilik: BV-lər notariat qeydiyyatı, illik hesabatlar və daha çox inzibatçılıq tələb edir. Fərdi sahibkarlıq subyektlərinin yaradılması və fəaliyyət göstərməsi daha asandır. Beynəlxalq sahibkarlar və investor maliyyəsi axtaranlar üçün məsuliyyət qorunması və peşəkar imicinə görə BV adətən üstünlük verilir.

Qanuni olaraq tələb olunmasa da, birdən çox səhmdarı olan istənilən BV üçün səhmdar müqaviləsi tövsiyə olunur. Müqavilə təsis sənədlərindən kənar məsələləri tənzimləyir, o cümlədən: - Köçürmə məhdudiyyətləri və əvvəlcədən satın alma hüquqları - Birjada satılma və geri çəkilmə müddəaları - Çıxılmaz vəziyyətin həlli mexanizmləri - Rəqabətsiz öhdəliklər - Dividend siyasəti - Çıxış ssenariləri və qiymətləndirmə metodları Yaxşı hazırlanmış səhmdar müqaviləsi mübahisələrin qarşısını alır və ümumi vəziyyətlər üçün aydın prosedurlar təmin edir. Bu, xüsusilə birgə müəssisələr, investorların iştirakı və ya birdən çox ailə üzvünün səhmlərə sahib olduğu ailə müəssisələri üçün vacibdir.

DGA, directeur-grootaandeelhouder (direktor-əsas səhmdar) deməkdir - həm direktor olan, həm də şirkət səhmlərinin ən azı 5%-nə (tərəfdaş/ailə səhmləri daxil olmaqla) sahib olan şəxs. Vergi təsirləri: - Məcburi minimum əmək haqqı 56,000 avro (2026) və ya ən yüksək şirkət əmək haqqının 75%-i - İşsizlik müavinətləri toplana bilməz - Daha sərt xərclərin ödənilməsi qaydaları - Şirkət avtomobilləri və müavinətləri üçün fərqli vergitutma DGA strukturu sahib-menecerlər üçün ümumidir və korporativ və şəxsi vergitutma arasındakı qarşılıqlı təsir vasitəsilə vergi planlaşdırma imkanları təklif edir. Biz uyğunluğu təmin edərkən DGA münasibətlərinin vergi baxımından səmərəli şəkildə qurulmasına kömək edirik.

Vaxt müddəti yığım metodundan asılıdır: Xülasə icraatı (kort geding): ərizə təqdim edildikdən məhkəmə iclasına qədər 2-4 həftə, qərar adətən eyni gündə verilir. Bu, tez bir tədbir görülməsinin tələb olunduğu təcili məsələlər üçündür. Adi icraat: mürəkkəblikdən və məhkəmə iş yükündən asılı olaraq 4-12 ay. Əksər sadə borc işləri 6 ay ərzində həll edilir. Avropa Ödəniş Tapşırığı: Digər Aİ ölkələrindəki borclulara qarşı mübahisəsiz iddialar üçün 30-90 gün. Qərardan sonra icra: borclunun aktivlərindən və əməkdaşlığından asılı olaraq 1-6 ay. Aktivlər müəyyən edildikdə, əmək haqqının tutulması və ya bank müsadirəsi çox tez baş verə bilər. Bir çox iş borclular məhkəmə proseslərinin ciddi olduğunu başa düşdükdə və tez-tez yekun qərardan əvvəl ödəniş tənzimləmələri ilə nəticələndikdə hüquqi proses zamanı həll olunur.

Fərdi sahibkarlıq və ümumi ortaqlıq (VOF) ilə sahibkarlar biznes borclarına görə özəl aktivləri ilə şəxsən məsuliyyət daşıyırlar. BV ayrıca əmlaka malik hüquqi şəxsdir, buna görə də səhmdar prinsipcə şəxsən məsuliyyət daşımır. Düzgün seçim məsuliyyətdən, vergitutmadan və böyümə planlarından asılıdır. Ən uyğun hüquqi forma və onlar arasında keçid barədə məsləhət veririk.

Satınalma adətən niyyət məktubu ilə başlayır və ardınca biznesin hüquqi, maliyyə və vergi risklərinin müəyyən edildiyi lazımi araşdırma aparılır. Nəticələr səhm alışı müqaviləsində (SPA) qiyməti, zəmanətləri və kompensasiyaları müəyyən edir. Çatdırılma (bağlanma) daha sonra baş verir. Diqqətli strukturlaşdırma və aydın zəmanətlər həm alıcı, həm də satıcı üçün riskləri məhdudlaşdırır.

Direktor öz vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməli və şirkətin maraqlarını birinci yerə qoymalıdır. Buraya mühasibat uçotu, illik hesabatların vaxtında dərc edilməsi və ödəniş qabiliyyətinin olmaması barədə məlumat verməklə bağlı öhdəliklər daxildir. Xüsusilə də müflisləşmə ilə bağlı düzgün olmayan idarəetmə halında direktor şəxsən məsuliyyət daşıya bilər. Biz direktorlara öhdəlikləri və risklərin məhdudlaşdırılması barədə məsləhət veririk.

Başlanğıc nöqtəsi odur ki, direktor yox, BV məsuliyyət daşıyır. Buna baxmayaraq, şəxsi məsuliyyət vəzifələrin düzgün yerinə yetirilməməsi, üçüncü tərəflərə qarşı qanunsuz davranış və ya müflisləşmənin əsas səbəbi olan açıq-aşkar düzgün olmayan idarəetmə hallarında yarana bilər. Direktorun BV-nin yerinə yetirə bilməyəcəyini bildiyi öhdəliklərin üzərinə düşməsi də məsuliyyətə səbəb ola bilər.

Nizamnamə şirkətin əsas strukturunu müəyyən etsə də, səhmdarların müqaviləsi səhmdarların özləri arasındakı tənzimləmələri tənzimləyir. Qərar qəbuletmə, səhmlərin ötürülməsi, sürükləmə və take-inq, mübahisə mexanizmləri və çıxış ssenarilərini düşünün. Bu tənzimləmələr müqavilə xarakterli olduğundan və çox vaxt məxfi olduğundan, belə bir razılaşma qanuni qaydalarla yanaşı rahatlıq təklif edir.

Səhmdarlarla bağlı mübahisələr danışıqlar, vasitəçilik və ya zəruri hallarda məhkəmə prosesi yolu ilə həll edilə bilər. Qanun səhmdarların məcburi köçürülməsi (xaric edilməsi) və geri çəkilməsi üçün xüsusi mübahisə mexanizmlərini təmin edir və idarəetmənin pis olması halında Müəssisə Palatasında sorğu proseduruna başlana bilər. Hansı yolun uyğun olması məqsəddən və tərəflər arasındakı münasibətlərdən asılıdır.

Sorğu proseduru (enquêteprocedure) maraqlı tərəflərə Müəssisə Palatasının şirkət daxilində siyasət və işlərin aparılmasını araşdırmasına imkan verir. Müəssisə Palatası direktorların vəzifədən kənarlaşdırılması və ya müvəqqəti direktor təyin edilməsi kimi təcili tədbirlər barədə göstəriş verə bilər. Bu, mübahisələrdə və şübhəli idarəetmə hallarında güclü bir vasitədir.

Hüquqi şəxslər hər il Ticarət Palatasına illik hesabatlar hazırlamalı, qəbul etməli və (ölçüsündən asılı olaraq) təqdim etməlidirlər. Şirkətin ölçüsü hansı məlumatların açıqlanmalı olduğunu və auditin məcburi olub-olmadığını müəyyən edir. Gec təqdim etmə və ya təqdim etməmə, digər məsələlərlə yanaşı, direktorun məsuliyyəti kontekstində sübutedici nəticələrə səbəb ola bilər.

Hüquqi birləşmə zamanı yoxa çıxan şirkətin aktivləri və öhdəlikləri universal mülkiyyət hüququ ilə əldə edən şirkətə keçir; ayrılma zamanı aktivlər bölünür. Bu proseslər təklif, mühasiblərin hesabatları, dərc və kreditorların qorunması da daxil olmaqla qanuni addımları əhatə edir. Əməliyyatın etibarlı və problemsiz keçməsini təmin etmək üçün diqqətli hazırlıq vacibdir.

Xarici şirkət Hollandiyada törəmə müəssisə (məsələn, BV) yarada və ya filial və ya daimi nümayəndəlik qeydiyyata ala bilər. Seçim məsuliyyət, idarəetmə, vergi və inzibati öhdəliklər, o cümlədən Ticarət Reyestrində qeydiyyat üçün nəticələrə səbəb olur. Biz beynəlxalq sahibkarlara Hollandiyada fəaliyyətlərinin qurulmasında və davamlı uyğunluğunda kömək edirik.

Rəqabətə qarşı müddəa satıcıya və ya şirkətdən ayrılan səhmdarlara müəyyən müddət ərzində və müəyyən bir ərazidə rəqabətli fəaliyyətlər həyata keçirməyi qadağan edir. Onun qüvvədə olması üçün müddət, ərazi və fəaliyyətlərin əhatə dairəsinin ağlabatan olması vacibdir; həddindən artıq geniş müddəa məhkəmə tərəfindən məhdudlaşdırıla bilər.

403 bəyannaməsi ilə ana şirkət törəmə müəssisənin borcları üçün birgə və bir neçə məsuliyyət daşıyır və bu şərtlər altında həmin törəmə müəssisəni öz illik hesabatlarını dərc etməkdən azad edir. Belə bir bəyannamənin geri götürülməsi xüsusi qaydalara tabedir, çünki bu, kreditorlara təsir göstərir.

Ciddi münaqişə zamanı səhmdar məhkəmədən digər səhmdarın öz səhmlərini başqasına təhvil verməsini (sıxışdırıb çıxarmasını) və ya özünün satın alınmasını (çıxışını) tələb edə bilər. Bu mübahisə tənzimləməsi əməkdaşlıq birdəfəlik mümkün olmadıqda çıxış yolu təqdim edir.

Dividendlərin bölüşdürülməsi üçün ümumi yığıncağın qərarı və idarə heyətinin təsdiqi tələb olunur ki, bu da idarə heyətinin bölüşdürmə testini aparması tələb olunur. Əgər BV bölüşdürülmədən sonra borclarını ödəyə bilmirsə, direktorlar və bəzən səhmdarlar çatışmazlığa görə məsuliyyət daşıya bilərlər.

Təsis sənədləri açıqdır və şirkətin əsas strukturunu tənzimləyir, səhmdarların müqaviləsi isə səhmdarlar arasında əlavə razılaşmalar olan məxfi müqavilədir. Ziddiyyət yarandıqda, prinsipcə maddələr üstünlük təşkil edir, ona görə də iki sənəd arasında yaxşı uyğunluq vacibdir.