Ehtiyacı var
Məşğulluq üzrə vəkil

İşçinin əmək müqaviləsini və ya Hollandiyanın əmək qanunlarını pozaraq işdən çıxarılması qanunsuz olaraq baş verir . Buna misal olaraq əsaslı səbəb olmadan işdən çıxarılma, ayrı-seçkilik və ya müvafiq hüquqi prosedurlara əməl edilməməsi daxildir.

Hüquqi xidmətlərimizin xərcləri adətən saatlıq tarif əsasında hesablanır və dövrün sonunda tutulur. Ancaq bəzi hallarda sabit qiymət razılaşması edilə bilər. Law & More əvvəlcədən iş üzrə gözlənilən xərclərin təxmini və ya göstəricisini təqdim etməyə hazırdır. Bundan sonra siz həmişə işinizlə bağlı sərf olunan saatların və görülən işlərin dəqiq spesifikasiyasını alacaqsınız.

Law & More aşağıdakı saatlıq tarifləri tətbiq edir:

● Vəkil: 250 – 300 avro

● Tərəfdaş: 300 avro – 400 avro

Bütün tariflər 21% ƏDV xaricdir. Tariflərə hər il yenidən baxıla bilər. Law & More Hüquqi Yardım Şurası ilə əlaqəli deyil və "əlavə" sxemi üzrə xidmətlər təklif etmir. Əgər subsidiyalaşdırılmış hüquqi yardım almaq istəyirsinizsə, sizə başqa hüquq firması ilə əlaqə saxlamağınız tövsiyə olunur.

Haqsız işdən azad edilmə qanuni əsaslı səbəb olmadan və ya düzgün prosedurlara əməl edilmədən xitam verilməsini nəzərdə tutur. Buraya cavab səbəblərinə görə, xəbərdarlıq etmədən və ya ayrı-seçkilik səbəblərinə görə işdən çıxarılma daxildir.

Hollandiyada, müqavilənizə xəbərdarlıq edilmədən xitam verildiyi təqdirdə kompensasiya almaq hüququnuz ola bilər. Hollandiya qanunu işəgötürənlərin dərhal işdən çıxarılması üçün təcili səbəb olmadıqda bildiriş əvəzinə bildiriş və ya ödəniş vermələrini tələb edir.

Haqsız işdən azad edilmədən qorumaq üçün əmək müqavilənizin şərtlərinin aydın olduğundan əmin olun və işinizin və işəgötürəninizlə hər hansı ünsiyyətin hərtərəfli qeydlərini aparın. Hollandiya əmək qanunları ilə tanış olun və bütün işdən çıxarılma prosedurlarına düzgün əməl olunduğundan əmin olun.

Bütün ayrı-seçkilik hallarını sənədləşdirin və HR departamentinizə məlumat verin. Hollandiya qanunlarına əsasən, siz Hollandiya İnsan Hüquqları İnstitutuna şikayət edə və hüquqlarınızı qorumaq üçün hüquqi yardıma müraciət edə bilərsiniz.

Xeyr. Hollandiyanın əmək qanunvericiliyi səbəbsiz və müvafiq prosedur olmadan işdən çıxarılmanı qadağan edir. İşəgötürənlər ya UWV-dən icazə almalıdırlar (iqtisadi səbəblərə və ya uzunmüddətli xəstəlik səbəbindən), ya da işçi ilə barışıq razılığı (vaststellingsovereenkomst) əldə etməlidirlər. Dərhal işdən çıxarılma (ontslag op staande voet) yalnız təcili səbəblərə görə icazə verilir və ciddi qanuni tələblərə tabedir.

Barışıq müqaviləsi (vaststellingsovereenkomst və ya VSO) Niderlandda işəgötürən və işçi arasında qarşılıqlı xitam müqaviləsidir. Buraya adətən xitam tarixi, işdənçıxma ödənişi (adətən ən azı qanuni keçid ödənişi), bağ məzuniyyəti və yekun razılaşma bəndi daxildir. İşçilərin imzaladıqdan sonra yenidən nəzərdən keçirmək üçün 14 günü var. Əmək vəkili imzalamadan əvvəl müqaviləni nəzərdən keçirməlidir.

2026-cı ildə qanuni keçid ödənişi işə başladığı ilk gündən etibarən hər il üçün aylıq əmək haqqının 1/3 hissəsi hesablanır. Qanuni keçid ödənişinin maksimum məbləği 102,000 avro ümumi məbləğ və ya bir illik əmək haqqıdır (hansı daha yüksəkdirsə). Keçid ödənişi işə başladığı ilk gündən tətbiq olunur (minimum xidmət müddəti tələb olunmur).

Hollandiya əmək müqavilələrində rəqabətədavamlı olmayan bəndlərə (concurrentiebeding) icazə verilir, lakin məhdudiyyətlərə tabedir. Onlar yazılı şəkildə olmalı və müddətli müqavilələr üçün işəgötürənin biznes maraqlarının konkret əsaslandırılmasını özündə əks etdirməlidir. Hollandiya məhkəmələri qeyri-mütənasib hesab edilən bəndləri fəal şəkildə nəzərdən keçirir və məhdudlaşdıra və ya ləğv edə bilər. Əmək vəkili imzalamadan və ya etiraz etməzdən əvvəl hər hansı rəqabətədavamlı olmayan bəndi nəzərdən keçirməlidir.

Bəli. Law & More müqavilə mübahisələri, işdən çıxarma prosedurları, rəqabətə qarşı müddəalar və iş yerində ayrı-seçkilik iddiaları da daxil olmaqla, Hollandiyanın əmək qanunvericiliyi məsələlərində həm işəgötürənlərə, həm də işçilərə məsləhət verir və onları təmsil edir. Firma burada yerləşir Eindhoven və Amsterdam və həftənin 7 günü məsləhətləşmələr üçün mövcuddur.