QAZANMA SAZIŞINI YAZIN?
GƏLƏCƏK GƏLƏCƏK MƏMMƏLƏRİ

BİZİM HÜQUQÇILARIMIZ MÜDAFİƏ QANUNUNDA MÜXALİFƏTLƏRİ VAR

Yoxlanıldı Aydındır.

Yoxlanıldı Şəxsi və asanlıqla əldə edilə bilər.

Yoxlanıldı İlk növbədə maraqlarınız.

Asanlıqla əldə edilə bilər

Asanlıqla əldə edilə bilər

Law & More Bazar ertəsindən Cümə gününə qədər mövcuddur
08: 00-dan 22: 00-dək və istirahət günləri 09: 00-dan 17: 00-dək

Yaxşı və sürətli ünsiyyət

Yaxşı və sürətli ünsiyyət

Hüquqşünaslarımız sizin davanınızı dinləyirlər və gəlirlər
müvafiq fəaliyyət planı ilə

Şəxsi yanaşma

Şəxsi yanaşma

Bizim iş metodumuz müştərilərimizin 100% təmin edir
bizə tövsiyə edir və biz orta hesabla 9.4 ilə qiymətləndiririk

/ /
Hesablaşma Sazişi
/

Hesablaşma müqaviləsi

Qəsəbə müqaviləsi xüsusi bir razılaşma növüdür. Həll müqaviləsində tərəflər mübahisənin və ya başqa bir qeyri-müəyyən vəziyyətin həlli ilə bağlı razılaşma əldə etməyi hədəfləyirlər. Həm də işəgötürənin və işçinin könüllü olaraq, qarşılıqlı razılaşma ilə əmək müqaviləsini ləğv etmək üçün istifadə edə biləcəyi bir razılaşmadır. Hər cür mübahisələr üçün barışıq müqaviləsi bağlana bilər, lakin işdən çıxarılma hallarında ən çox istifadə olunur.

Bir həll razılaşması nədir?

Razılaşma müqaviləsi bağlandıqda, işəgötürən bir işçinin işdən çıxarılması üçün Hollandiyanın İşçilərin Sığortası Agentliyindən (UWV) və ya bölgə məhkəməsindən icazə almalı deyil. Bu, işəgötürənlərin və işçilərin bəzi hallarda bir razılaşma yolu ilə qarşılıqlı razılaşma əsasında əmək müqaviləsinə xitam verməyi sevmələrinin vacib bir səbəbidir. Razılaşma müqaviləsini seçməyin digər bir mühüm səbəbi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin tez və asanlıqla təşkil edilə bilməsi faktdır. Bu, məhkəmə xərclərində xeyli fərq yaradır və bu səbəbdən hər iki tərəf üçün faydalıdır. Lakin, hər iki tərəf üçün bir vəkilin dəstəyi ilə razılaşmalar əldə etmək əlbətdə daha rahatdır. Gələcəkdə hüquqi problemlərin qarşısını alacaq bir razılaşma razılaşması hazırlamaq istərdinizmi? Zəhmət olmasa əlaqə saxlayın Law & More.

Korporativ hüquqşünaslarımız sizin üçün hazırdır

Hər bir şirkət unikaldır. Beləliklə, siz şirkətinizə birbaşa aid olan hüquqi məsləhət alacaqsınız.

Law and More

Defolt bildiriş

Əgər belə bir vəziyyət yaranarsa, biz də sizin yerinizə məhkəməyə müraciət edə bilərik. Şərtlər üçün bizimlə əlaqə saxlayın.

Law and More

Dilligence

Strategiya hazırlamaq üçün sizinlə otururuq.

Law and More

Səhmdar razılaşması

Nizamnamənizdən əlavə səhmdarlarınız üçün ayrıca qaydalar yaratmaq istərdinizmi? Bizdən hüquqi yardım istəyin.

"Law & More hüquqşünaslar
iştirak edir və empatiya qura bilirlər
müştəri problemi ilə”

Hesablaşma müqaviləsinin məzmunu

Yaşayış müqaviləsində, əmək müqaviləsinin ləğv olunduğu şərtlər qoyulur. Bir həll razılaşmasının dəqiq məzmunu konkret vəziyyət və şərtlərdən asılıdır. Ancaq həmişə nəzərdə tutulan bir sıra şeylər var. Birincisi, xitam vermə tarixi tənzimləmə müqaviləsinin ən vacib tərəflərindən biridir. İkincisi, bildiriş müddəti uyğun olmalıdır. Nəhayət, xitam tarixinə qədər qalan iş müddəti ilə bağlı müqavilələr bağlanmalıdır. İşdən azad olma müddətinin razılaşdırılması mümkündür. Bu vəziyyətdə işçi artıq işləməməlidir, ancaq maaş almaq hüququ qalır.

Müştərilərin bizim haqqımızda dedikləri

Adekvat yanaşma

Tom Meevis bütün işlərdə iştirak edirdi və mənim tərəfimdən verilən hər bir sual onun tərəfindən tez və aydın şəkildə cavablandırıldı. Mən, şübhəsiz ki, firmanı (xüsusən də Tom Meevis) dostlara, ailəyə və iş yoldaşlarına tövsiyə edəcəyəm.

10
Mieke
Hoogeloon

Korporativ hüquqşünaslarımız sizə kömək etməyə hazırdır:

Ofis Law & More

Ödənilməmiş məzuniyyət qalığı və komissiya, bonus sxemləri və ya pay sxemləri kimi hər hansı digər fərdi hesablaşmalar barədə də razılaşmalar əldə edilə bilər. Bundan əlavə, işəgötürən və işçi arasında qarşılıqlı məsləhətləşmədə müəyyən edilmiş keçid müavinətinin məbləği hesablaşma müqaviləsində müəyyənləşdiriləcəkdir. Keçid icazəsinin miqdarı tez-tez danışıqlara məruz qalır və əlbətdə vacibdir. Buna görə də bu məsələdə hüquqi yardım axtarmaq ağıllı olar. Komandamız sizə kömək etməkdən məmnun olardı.

Razılaşma müqaviləsinə dair şərtlər

İşçinin iki həftə ərzində imzalanmış bir razılaşma müqaviləsini ləğv etmək qanuni hüququ vardır. İşəgötürən işçinin geri çəkilmə hüququnu müqaviləyə daxil etməlidir. Bundan əlavə, razılaşma müqaviləsi bağlandıqda, tərəflər arasında son razılıq verilir. Bu o deməkdir ki, işəgötürən və işçi artıq bir-birlərindən razılaşma müqaviləsində göstərilənlərdən başqa bir şey tələb edə bilməzlər. Son boşaltma müddəası ümumiyyətlə razılaşmanın sonunda daxil edilir.

məskunlaşma müqaviləsiİşsizlik müavinəti almaq hüququ

Bir hesablaşma müqaviləsi həmişə işəgötürənin işə xitam verilməsi təşəbbüsü göstərdiyini bildirməlidir. İşçi bundan sonra günahsız işsiz qalmayacaq. Bu işçinin işsizlik müavinəti almaq hüququnun olması üçün vacibdir. İşçinin işsizlik müavinətini almaq hüququnu təmin etmək üçün aşağıdakı şərtlərə də əməl edilməlidir:

  • işəgötürən işçinin işdən çıxarılmasına razılıq verməsini tələb etdi;
  • barışıq müqaviləsində bildiriş müddəti nəzərə alınır;
  • işçi yeni iş axtardığını və axtardığını sübut edə bilər.

Məsləhət - danışıqlar - razılaşma müqaviləsinin tərtib edilməsi
Bizim komandamız sizə məsləhət vermək, sizin üçün danışıqlar aparmaq və sizin üçün bütün razılaşma sənədini tərtib etməkdən məmnun olacaqdır. Razılaşma razılaşmasının məqsədəuyğunluğu barədə məsləhət veririk və aydınlıq veririk. Ayrıca xüsusi istəklərinizə baxırıq və düşünülmüş və yaxşı bir qərara gəlməyinizi təmin edirik. Danışıqlar edərkən, yaxşı şərtlərlə optimal maliyyə nəticəsi əldə etməyinizə kömək edirik

Nəyi bilmək istəyirsən Law & More bir hüquq firması olaraq sizin üçün edə bilər Eindhoven və Amsterdam?
Sonra +31 40 369 06 80 telefonu ilə bizimlə əlaqə qurun və ya elektron poçt göndərin:
Cənab. Tom Meevis, vəkil Law & More - [e-poçt qorunur]
Cənab. Maxim Hodak, & Daha çox vəkil - [e-poçt qorunur]

Gizlilik Ayarları
Veb saytımızı istifadə edərkən təcrübənizi artırmaq üçün çərəzlərdən istifadə edirik. Xidmətlərimizi bir brauzer vasitəsi ilə istifadə edirsinizsə, veb brauzerinizin parametrləri ilə kukiləri məhdudlaşdıra, bloklaya və ya silə bilərsiniz. İzləmə texnologiyalarından istifadə edə biləcək üçüncü şəxslərin məzmunu və skriptlərini də istifadə edirik. Bu üçüncü tərəflərin yerləşdirilməsinə icazə vermək üçün seçici olaraq aşağıda razılığınızı verə bilərsiniz. İstifadə etdiyimiz çərəzlər, topladığımız məlumatlar və onları necə emal etdiyimiz barədə tam məlumat üçün zəhmət olmasa bizim yoxlayın Gizlilik Siyasəti
Law & More B.V.