Müqavilənin düzgün ləğvi. Bu, rəsmiyyət kimi səslənə bilər, amma praktikada bu, sadəcə qeyd göndərməkdən daha çox şeydir. Bu, hüquqlarınızı və hərəkət etdiyiniz şərtləri bilməklə bağlıdır. Düzgün xitam sizi bir çox əngəldən, gözlənilməz xərclərdən və qanuni baş ağrılarından xilas edə bilər.
Müqavilənin ləğvi: Müddətli və Açıq Müqavilələr üçün Əsas Addımlar
Siz hətta e-poçt yazmağa başlamazdan əvvəl ilk və ən vacib addım cari müqavilənizlə tanış olmaqdır. Heç bir müqavilə eyni deyil və onu necə ləğv edə biləcəyiniz tamamilə o vaxt edilən razılaşmalardan asılıdır. Beləliklə, həqiqətən "kiçik çapı" qazmaq lazımdır.
Tez-tez ümumi şərtlərdə gizlənən bu şərtlər əsasən sizin yol xəritəsinizdir. Onlar müqaviləni ləğv etmək üçün qarşı tərəfin müəyyən etdiyi xüsusi qaydaları ehtiva edir. haqqında bəndlərə xüsusi diqqət yetirin bildiriş müddətləri və tələb olunan formasıdır xitam. Yazılı, sifarişli poçtla olmalıdır, yoxsa e-poçt kifayətdir?
Müəyyən müddətli və ya müddətli müqavilə
Əhəmiyyətli bir fərq sizin müqavilənizin növündədir. Bu, əsasən sizin çevikliyinizi müəyyən edir.
- Açıq müqavilə: Bu, telefon abunəliyiniz və ya əmək müqaviləsi kimi bitmə tarixi olmayan davam edən müqavilədir. Razılaşdırılmış bildiriş müddətinə sadiq qaldığınız müddətcə, adətən bunları dayandıra bilərsiniz.
- Müəyyən müddətli müqavilə: Bu müqavilənin dəqiq başlanğıc və bitmə tarixi var. İdman salonuna bir illik abunəlik və ya altı aylıq layihə müqaviləsi haqqında düşünün. Prinsipcə, müqaviləyə vaxtından əvvəl xitam vermək seçimi açıq şəkildə göstərilmədiyi halda, siz bitmə tarixinə qədər bununla bağlı qalırsınız.
Praktik bir nümunə: axın xidməti ilə illik müqaviləniz var. Yeddi aydan sonra ondan yaxa qurtarmaq isteyirsen. Müqavilədə erkən xitam bəndi yoxdursa, müqaviləyə əsasən ilin sonuna qədər ödənişi davam etdirməyə borclusunuz.
Xitam, ləğv və ya qarşılıqlı razılaşma?
Terminlər oxşar görünə bilər, lakin hüquqi baxımdan məna və nəticələr baxımından böyük fərqlər var. Xüsusi vəziyyətiniz üçün düzgün yolu seçmək vacibdir.
Ümumi səhv, qarşı tərəfin müqavilələrinə əməl etməməsi səbəbindən müqaviləni "xitam vermək" istəməsidir. Belə bir ssenaridə “xitam vermək” çox vaxt çox fərqli hüquq və öhdəlikləri ehtiva edən düzgün hüquqi addımdır.
Üç əsas üsulu qısaca sadalayaq:
- Xitam: Bu, davam edən razılaşmanı dayandırmaq üçün birtərəfli hərəkətdir. Xəbərdarlıq müddətinə sadiq qaldığınız müddətcə səbəb göstərməyə ehtiyac yoxdur. Davam edən müqavilələr üçün sadə və effektivdir.
- Ləğv: Qarşı tərəf öz öhdəliklərini yerinə yetirə bilmədikdə bunu edirsiniz Müqavilənin pozulması. Klassik nümunə, sifariş edilən malları çatdırmayan təchizatçıdır. Dağılma çox vaxt geriyə təsir edə bilər, bu, artıq görülmüş işlərin ləğvi deməkdir.
- Qarşılıqlı razılıq əsasında xitam: Burada hər iki tərəf müqaviləni ləğv etməyə razılaşır. Bu, çox vaxt ən praqmatik həlldir, xüsusən də hər halda daha əvvəl bitirmək istədiyiniz müəyyən müddətli müqavilələr üçün. Tutaq ki, bir il ərzində sərbəst iş tapşırığınız var, lakin layihə səkkiz aydan sonra başa çatır. Birlikdə müqaviləni dayandırmaq qərarına gələ bilərsiniz. Siz əmin olun həmişə qoyun bu yazılı şəkildə anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçün sözdə xitam müqaviləsi.
Düzgün bildiriş müddəti və forma tələblərini müəyyənləşdirin
Müqaviləni ləğv edərkən ən çox edilən səhvlərdən biri? Xəbərdarlıq müddəti çatışmır. Bu, tez-tez arzuolunmaz və bahalı səssiz uzantıya səbəb olan klassik bir tələdir. Beləliklə, düzgün termini müəyyən etmək müvəffəqiyyətli bir xitam üçün çox vacibdir.
Baxılacaq ilk yer həmişə sənindir müqavilə və onun ümumi şərtləri. Bunlar demək olar ki, bildiriş müddəti və necə ləğv ediləcəyi ilə bağlı xüsusi bənddən ibarət olacaq. Burada heç nə tapmırsan? Sonra qanuni qaydalara və ya kollektiv müqaviləyə qayıda bilərsiniz.
Bildiriş müddətini haradan tapmaq olar?
Doğru termini axtarmağınız mənbədən başlayır. Müqavilənin növündən asılı olaraq, bir neçə yerə baxmaq lazımdır.
- Müqavilənin özü: İcarə müqaviləsi və ya biznes xidməti müqaviləsi kimi əksər müqavilələrdə müddət və xitamla bağlı xüsusi maddə var.
- Ümumi şərtlər və şərtlər: Bəzən onlar “kiçik çap”a müraciət edirlər. Bunları diqqətlə oxuduğunuzdan əmin olun, çünki onlar tez-tez xitam proseduru ilə bağlı təfərrüatları ehtiva edir.
- Kollektiv müqavilə (kollektiv müqavilə): Xüsusilə əmək müqavilələri üçün kollektiv müqavilə qanuni standartdan fərqli, çox vaxt daha uzun bildiriş müddəti təyin edə bilər.
- The hüquq: Əgər müqavilədə heç bir şey nəzərdə tutulmayıbsa, qanunla müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddəti tətbiq edilir. Əmək müqaviləsi üçün bu adətən arasında dəyişir bir-dörd ay. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı ətraflı məlumatı internet saytında tapa bilərsiniz mərkəzi hökumət saytı.
Sizə adi şərtlər haqqında fikir vermək üçün biz ümumi baxış hazırladıq. Nəzərə alın ki, bunlar standartlardır; öz müqaviləniz həmişə aparıcıdır.
Müqavilə növü üzrə standart bildiriş müddətləri
Hollandiyada müxtəlif növ müqavilələr üçün ümumi qanuni və müqavilə bildiriş müddətlərinin icmalı.
| Müqavilənin növü | Adi bildiriş müddəti (işçi/istehlakçı) | Adi bildiriş müddəti (işəgötürən/təchizatçı) | Harada yoxlamaq |
| Əmək müqaviləsi | 1 ay (qanuni) | 1 ay 4 (xidmət müddətindən asılı olaraq) | Müqavilə, kollektiv müqavilə, Mülki Məcəllə (Kitab 7) |
| Kirayə müqaviləsi (mənzil) | 1 ödəniş müddəti (adətən 1 ay) | 3 ay 6 (hüquqi əsaslarla) | İcarə müqaviləsi, Mülki Məcəllə (Kitab 7) |
| Biznes xidməti müqaviləsi (B2B) | Müqavilə ilə müəyyən edilmişdir | Müqavilə ilə müəyyən edilmişdir | Müqavilə, ümumi şərtlər |
| İstehlakçı abunəliyi | 1 ay (ilk müqavilə müddətindən sonra) | 1 ay (ilk müqavilə müddətindən sonra) | Ümumi qaydalar və şərtlər, Dam Aktı |
| Sığorta | Adətən 1 ay | Adətən 1 ay | Siyasət şərtləri |
Bu cədvəl bələdçi kimi xidmət edir. Düzgün termindən əmin olmaq üçün həmişə vəziyyətinizə aid olan xüsusi sənədləri yoxlayın.
Bildirişinizin forması
Son tarixdən əlavə, forma tələbləri də var. Siz poçtla bildiriş verməlisiniz, yoxsa e-poçt kifayətdir? E-poçta tez-tez icazə verilsə də, o, həmişə sizə lazım olan əminliyi təmin etmir.
Bu praktik nümunəyə nəzər salın: siz sadə bir e-poçt vasitəsilə idman zalı abunəliyinizi ləğv edirsiniz, lakin idman zalı bunu heç vaxt almadığını iddia edir. Oxuma və ya qəbz olmadan hüquqi cəhətdən zəifsiniz. Birbaşa debitlər davam edir və sübut yükü sizin üzərinizdədir.
Təcrübədən məsləhət: Həmişə sizə göndərmə, eləcə də qəbz sübut edən üsul seçin. Sifarişli məktub ən etibarlı seçimdir, çünki alıcının imzası təkzibedilməz sübut kimi xidmət edir.
Rəqəmsal qeydiyyatlı e-poçt həm də hüquqi sübut dəyəri təklif edən müasir alternativdir. Nə seçsəniz, açıq şəkildə soruşun alınmasının yazılı təsdiqi və xitam bildirişinizdə müqavilənin son bitmə tarixi.
Bu sadə sorğu sonradan çoxlu müzakirələrin qarşısını ala bilər. Bir və ya iki həftə ərzində cavab almırsınız? Sonra xatırlatma göndərin. Bu, güclü bir fayl yaratmağınıza kömək edəcək və fəal hərəkət etdiyinizi göstərəcək.
Su keçirməyən xitam məktubunun hazırlanması
Aydın və birmənalı xitam məktubu sonradan anlaşılmazlıqlara və müzakirələrə qarşı ən yaxşı müdafiənizdir. İstər e-poçt, istərsə də poçtla klassik məktub seçməyinizdən asılı olmayaraq, struktur və məzmun onun effektivliyi üçün çox vacibdir. Məqsəd sadədir: şərhə yer qoymayın.
Güclü bildirişin əsası ünvandan başlayır. Qarşı tərəfin tam və düzgün adından istifadə etdiyinizə əmin olun. Həmçinin, 'müştəri xidməti' və ya 'kreditor borcları' kimi düzgün şöbəni və filial ünvanını nəzərdən keçirin. Bu kiçik detal məktubun daxildə itməsinin və dəyərli vaxt itkisinin qarşısını alacaq.
Bildirişinizdə əsas elementlər
Bildirişinizin hüquqi cəhətdən qəti və hər şeydən əvvəl aydın olması üçün bir sıra sabit elementləri daxil etməlisiniz. Praktikada bu elementlərdən hər hansı birinin buraxılması gecikmələrə və ya ən pis halda etibarsız bildirişə səbəb ola bilər. Beləliklə, həmişə aşağıdakı məlumatları daxil etdiyinizə əmin olun:
- Tam məlumatlarınız: Ad, ünvan, poçt indeksi və şəhər.
- Alıcının təfərrüatları: Şirkətin və ya şəxsin düzgün adı və ünvanı.
- Aydın mövzu xətti: Məsələn, “Mövzu: Müqavilənin [müqavilənin adı] müqavilə nömrəsi ilə [nömrə] ləğvi”. Bu, alıcıya dərhal nə haqqında olduğunu görməyə kömək edir.
- Müvafiq müqavilə təfərrüatları: Müştəri nömrənizi, müqavilə nömrənizi və ya siyasət nömrənizi qeyd etməyi heç vaxt unutmayın. Bu, alıcıya faylınızı tez tapmağa kömək edəcək.
- Açıq ləğv bəyanatı: Birbaşa və aydın olun. “Mən bununla [tarix] üçün müqavilə nömrəsi [nömrə] olan [növ] abunəliyimi ləğv edirəm” kimi bir cümlə istifadə edin.
- Xəbərdarlıq müddətinə istinad: qüvvədə olan xəbərdarlıq müddətini nəzərə alaraq ləğv etdiyiniz tarixi qeyd edin. Məsələn: “...müqavilə üzrə xəbərdarlıq müddətinə uyğun olaraq bir ay".
Bu struktura sadiq qalaraq, alıcı niyyətinizin nə olduğunu dəqiq biləcək və emal etmək üçün lazım olan bütün məlumatlara sahib olacaq. ləğv düzgündür.
Ləğv məktubu nümunəsi
Aşağıda dərhal öz vəziyyətinizə uyğunlaşa biləcəyiniz praktik bir nümunədir. Bu format həm e-poçt, həm də fiziki məktub üçün yaxşı işləyir.
[Adınız Soyadınız]
[Sizin küçə və ev nömrəniz]
[Poçt kodunuz və şəhəriniz]
[E-poçt ünvanınız]
[Telefon nömrəniz]
[Şirkət/Təşkilat Adı]
Attn: İdarəetmə / Müştəri Xidmətləri Departamenti
[Küçə və Ev Nömrəsi Şirkəti]
[Şirkətin poçt kodu və şəhəri]
Mövzu: Müqavilə nömrəsi ilə müqavilənin ləğvi [Müqavilə və ya müştəri nömrəniz].
[Yer], [Tarix]
Madam / Dear Sir,
Bu məktub vasitəsilə mən müqavilə nömrəsi [Müqavilə və ya müştəri nömrəniz] ilə müqaviləmi ləğv etmək istəyirəm. Növbəti mümkün tarixdən etibarən qüvvəyə minən müvafiq bildiriş müddətinə uyğun olaraq xitam verirəm.
Sizdən xahiş edirəm ki, müqavilənin son bitmə tarixini qeyd etməklə, mənə bu xitam barədə yazılı təsdiq göndərəsiniz. Mən bu təsdiqi içəridə almaq istərdim 14 gün.
Mən həmçinin AVG qanunvericiliyinə uyğun olaraq müqavilənin bitmə tarixindən hər hansı birbaşa debet ödənişlərini dayandırmağınızı və şəxsi məlumatlarımı sistemlərinizdən silməyinizi xahiş edirəm.
Sizi kifayət qədər məlumatlandırdığıma inanıram.
Kind regards,
[İmza (fiziki məktub olduqda)]
[Adınız Soyadınız]
Həmişə təsdiq tələb edin
Yuxarıdakı misalda bəlkə də ən vacib cümlə yazılı təsdiq tələbidir. Bu sizin sübutunuzdur. Bu, bildirişinizin yalnız göndərildiyini deyil, əslində qəbul edildiyini və emal edildiyini göstərir.
Bu təsdiq olmadan, siz qeyri-müəyyən vəziyyətdə qalırsınız. Bir-iki həftədən sonra hələ də cavab yoxdur? Sonra fəal olun. Özünüzlə əlaqə saxlayın və xatırlatma göndərin. Bu, sonradan xoşagəlməz sürprizlərin qarşısını alır və yekun faylın olmasını təmin edir.
Müqaviləyə nə vaxt xitam verilməlidir
Bəzən sadəcə olaraq müqaviləni ləğv etmək düzgün yol deyil, xüsusən də qarşı tərəf razılaşmaları yerinə yetirmirsə. Belə bir vəziyyətdə biz xitamdan yox, ləğvdən danışırıq. Bu vəziyyətdə istifadə edə biləcəyiniz güclü bir hüquqi vasitədir Müqavilənin pozulması.
Defolt ağır görünə bilər, lakin bu, tərəfin müqavilədəki razılaşmaları vaxtında və ya düzgün yerinə yetirməməsindən başqa bir şey demək deyil. Siz bu addımı atmazdan əvvəl, demək olar ki, həmişə mühüm aralıq addım tələb olunur: standart bildiriş.
Rəsmi bildirişin rolu
A defolt barədə rəsmi bildiriş əsasən rəsmi, yazılı xəbərdarlıqdır. Siz öhdəlik götürməyən tərəfə hələ də razılaşdırılmış şeyi yerinə yetirmək üçün son, ağlabatan müddət verirsiniz. Yalnız bu müddət başa çatdıqda və heç bir şey olmadıqda, qarşı tərəf rəsmi olaraq "defolt" olur. Bundan sonra müqaviləni ləğv etmək hüququnuz var.
Tutaq ki, bir veb dizayneri işə götürdünüz. Yeni veb saytınız üçün son tarix 1 aprel idi. Artıq 15 apreldir, sayt bitməyib və dizayner e-poçtlarınıza çətinliklə cavab verir. Bəs indi?
- Yanlış yanaşma: "Mən müqaviləmizi ləğv edirəm" deyə qəzəbli bir e-poçt göndərin. Qanuni olaraq, bu, çox qısadır və sizi sonradan problemə sala bilər.
- Düzgün yanaşma: Qeydiyyatlı məktub göndərin. Bunda siz dizaynerə son tarix verirsiniz, məsələn: 14 gün veb saytı işlək şəkildə çatdırmaq. Siz açıq şəkildə bildirirsiniz ki, son tarix yenidən buraxılarsa, müqaviləni ləğv edəcəksiniz.
Daimi anlaşılmazlıqdır ki, hər zaman ləğv olunmaq üçün məhkəməyə müraciət etməlisiniz. Xoşbəxtlikdən bu doğru deyil. Qanun sizə yazılı ərizə ilə müqaviləni məhkəmədən kənar, yəni məhkəməsiz ləğv etməyə imkan verir. Bunun üçün (qeydiyyatdan keçmiş) məktub və ya e-poçt kifayətdir.
Dağılmanın nəticələri nələrdir?
Müqaviləni etibarlı şəkildə ləğv etdiyiniz zaman ciddi nəticələr yaranır. Əsas məqsəd hər iki tərəfi müqavilədən əvvəlki vəziyyətə qaytarmaqdır. Bu adlanır ləğv edən öhdəliyi.
Xüsusilə, nümunəmizdə bu o deməkdir:
- Veb-dizayner artıq veb-saytı bitirib çatdırmalı deyil.
- Artıq razılaşdırılmış qiyməti ödəməli deyilsiniz.
- Artıq ilkin ödəniş etmisiniz? Sonra dizayner onu tam şəkildə geri qaytarmalıdır.
Bu ləğvetmə ilə yanaşı, həm də zərərin ödənilməsi hüququnuz ola bilər. Məsələn, veb saytınızın vaxtında onlayn olmadığı üçün satışlarınızı açıq şəkildə itirmisinizsə, bu zərərləri veb-dizaynerdən bərpa etməyə cəhd edə bilərsiniz. Hökumət Qəzetində dərc edilən qaydalar təsdiq edir ki, öhdəliklərin yerinə yetirilməməsi halında tərəflər müqaviləni yazılı şəkildə ləğv edə bilər, bu şərtlə ki, öhdəlik kifayət qədər ciddidir və borclu öhdəlik götürmür. Bunlar haqqında daha çox oxuya bilərsiniz xüsusi hüquqi müddəalar birbaşa. Əgər tərəfdaşlıq yanlış yola getsə, ədalətinizi əldə etmək üçün bu prosesi başa düşmək vacibdir - defoltdan ləğvə qədər.
Biznes və dövlət müqavilələrində tələlər
Hökumətlə iş müqaviləsinə və ya müqaviləyə xitam vermək idman zalı abunəliyinizi ləğv etməkdən fərqlidir. Burada, siz xüsusi sənaye şərtləri və ya qanuni çərçivələrlə məşğul olursunuz ki, onlar diqqətlə idarə olunmasa, əhəmiyyətli maliyyə və hüquqi nəticələrə səbəb ola bilər. Həddindən artıq sürətli və ya düşüncəsiz yanaşma sizə bir sahibkar kimi baha başa gələ bilər.
Bu müqavilələr nadir hallarda standart A4 vərəqləri olur. Onlar tez-tez əqli mülkiyyət, məxfilik və son istifadə tarixindən sonra davam edən məsuliyyətlə bağlı mürəkkəb müddəalarla doludur. Ümumi səhv, son hesab-fakturanın ödənilməsinin bütün öhdəlikləri aradan qaldırdığını düşünməkdir.
Xitamdan sonra maliyyə öhdəlikləri
Sadə istehlakçı müqaviləsindən fərqli olaraq, iş müqaviləsinin ləğvi artıq təhvil verilmiş işdən daha çoxunu kompensasiya etmək öhdəliyi yarada bilər. Xüsusilə uzunmüddətli müqavilələrdə, tədarükçünün gələcəyi gözləyərək artıq xərclər çəkdiyini nəzərə almalısınız.
Təsəvvür edin: siz layihəniz üçün xüsusi, bahalı lisenziyalar almış bir proqram tərtibatçısı işə götürmüsünüz. Və ya yaxın aylarda kampaniyalar üçün artıq media alış-verişi etmiş marketinq agentliyi. Müqaviləyə xitam versəniz, son məhsula sahib olmasanız belə, çox güman ki, sizdən artıq çəkilmiş xərcləri ödəməli olacaqsınız. Bu prinsip xidmət təminatçısının investisiyalarını qorumaq üçün mövcuddur.
Ləğv edərkən mühüm məqam maliyyə nəticələrinin çox vaxt müqavilənin bitmə tarixindən kənarda olmasıdır. Əməkdaşlığın davam etdirilməsinə əsaslanaraq, artıq çəkilmiş xərclərin və təchizatçının üzərinə götürdüyü öhdəliklərin ödənilməsinə hazır olun.
Dövlət müqavilələri və tenderlər
Hökumətlə iş görürsən? Sonra oyunun çox fərqli qaydaları tətbiq olunur. Xidmətlərin bir çox müqavilələri daha çox ARVODI kimi tanınan Xidmətlərin Təminatı üzrə Müqavilələrin Təminatı üzrə Ümumi Hökumət Şərtləri ilə tənzimlənir. Bu şərtlər xitam prosesini çox ətraflı şəkildə tənzimləyir.
Məsələn, ARVODI-2025 çərçivəsində xidmət müqaviləsinə xitam verilərkən, müştəri artıq görülən işlərə, eləcə də gələcək öhdəliklərə görə ağlabatan kompensasiya ödəməlidir. Avropa tenderləri ilə işlər daha da mürəkkəbləşir. 2012-ci il Satınalma Qanununda istisna edilmək üçün müəyyən əsaslar hətta müqavilənin dərhal ləğvi və ya ləğvi üçün əsas ola bilər. Bu öhdəliklər və qaydalar haqqında daha çox məlumatı PIANOo.nl saytında tapa bilərsiniz.
Bundan əlavə, dələduzluğa görə məhkumluq kimi müəyyən davranışlar əsas ola bilər istisna üçün. Bu, hökumətə davam edən müqaviləni dərhal dayandırmaq və hətta sizi gələcək müqavilələr üçün istisna etmək hüququ verir. Buna görə də həmişə dövlət müqavilənizin xüsusi şərtlərindən tam xəbərdar olduğunuzdan əmin olun. Yalnız bu halda siz həqiqətən maliyyə risklərini minimuma endirə bilərsiniz.
Müqavilənin ləğvi ilə bağlı tez-tez verilən suallar
Müqaviləyə xitam vermək nəzəri cəhətdən sadədir, lakin praktikada tez-tez çoxsaylı suallar yaranır. Son tarixi qaçırsanız nə olacaq? Bir proqram kifayətdirmi? Aşağıda öz təcrübəmdə rastlaşdığım ən çox rast gəlinən bəzi məsələlərə toxunuram.
Xəbərdarlıq müddətini qaçırsam nə olar?
Bu kiçik bir detal kimi səslənə bilər, lakin xəbərdarlıq müddətini qaçırmaq xoşagəlməz nəticələrə səbəb ola bilər. Əksər hallarda, a gətirib çıxarır gizli uzadılması müqavilənizdən. Bu, sadəcə olaraq o deməkdir ki, müqaviləniz çox vaxt ilkin müqavilə ilə eyni müddətə (məsələn, başqa bir il) davam edəcək.
Bundan sonra, abunə və ya icarə müqaviləsi olmasından asılı olmayaraq, onu yenidən ləğv edə bilməyənə qədər xidmət üçün ödəniş etməlisiniz. Bu, asanlıqla qarşısını ala biləcəyiniz gözlənilməz və bəzən əhəmiyyətli xərclərə səbəb ola bilər. Odur ki, bu tarixlərə diqqət yetirin.
Şifahi xitam etibarlıdırmı?
Hüquqi baxımdan şifahi razılaşma məcburi ola bilər; lakin əsas məsələ bunu sübut etməkdir. Praktikada demək olar ki, belədir sübut etmək mümkün deyil şifahi bildiriş verdiyinizi. Qarşı tərəf bunu inkar edərsə, əli boş və hüquqi baxımdan son dərəcə zəifsiniz.
Buna görə də, həmişə sübutun aydın qeydini təmin edən yazılı bir üsula sahib olun. Göndərmə sübutunu və daha yaxşısı, qəbzi düşünün. Beləliklə, sonradan sonsuz müzakirələrdən qaçınırsınız.
Praktikada ən yaxşı nə işləyir?
- A qeydə alınmış məktub Qəbzin təsdiqi ilə klassik, su keçirməyən üsuldur.
- An e-mail burada siz açıq şəkildə oxunuş və qəbz təsdiqini xahiş edirsiniz.
- A rəqəmsal qeydiyyatlı e-poçt xidməti də kömək edə bilər.
Müəyyən müddətli müqaviləni vaxtından əvvəl ləğv edə bilərəmmi?
Müəyyən müddətli müqavilə, məsələn, illik abunə, ümumiyyətlə tam müddətə bağlanır. Ləğv etmə müqavilənin orta müddətli olması adətən mümkün deyil.
Yeganə istisna, müqavilədə buna açıq şəkildə icazə verən xüsusi bəndin olmasıdır. Belə bir “qaçış şərti” olmadan siz qarşı tərəfin xoş niyyətindən asılısınız. Əgər onlar qarşılıqlı razılıq əsasında müqaviləni dayandırmağa razı deyillərsə, razılaşdırılmış bitmə tarixinə qədər ödəniş öhdəliyi ilə bağlı qalırsınız.
Bildirişimə məhəl qoyulmur, indi nə olacaq?
Cavab almırsınız? Sonra çox gözləməyin. Əgər ağlabatan müddətdən sonra, deyək ki, bir və ya iki həftə, hələ də təsdiq almamısınızsa, hərəkət etmək vaxtıdır. İlkin mesajınıza və ilkin göndərilmə tarixinə aydın şəkildə istinad edərək, fəal şəkildə xatırlatma göndərin.
İlk dəfə müntəzəm e-poçt göndərmisinizsə, indi daha ağır artilleriya yerləşdirmək ağıllıdır. Yenidən bildiriş göndərin, lakin qeydiyyatdan keçmiş mail. Bu, qanuni qüvvəyə malik qəbz təqdim edir, vəziyyət gərginləşərsə və siz dərhal hərəkət etdiyinizi sübut etməlisiniz.