1 iyul 2017-ci ildə Hollandiyada əmək qanunvericiliyi dəyişir. Bununla birlikdə sağlamlıq, təhlükəsizlik və qarşısının alınması üçün şərait.
İş şəraiti məşğulluq münasibətlərində mühüm amildir. Buna görə işəgötürənlər və işçilər aydın razılaşmalardan faydalana bilərlər. Bu anda sağlamlıq və təhlükəsizlik xidmətləri, şirkət həkimləri və işəgötürənlər arasında kifayət qədər qayğı ilə nəticələnə biləcək çox sayda müqavilə mövcuddur. Bu vəziyyətlə mübarizə aparmaq üçün hökumət əsas müqaviləni tətbiq edir.
Stappenplan Arbozorg
Hökumət, həmçinin "Stappenplan Arbozorg" -u işə salacaqdır. Bu plan şirkət daxilində sağlamlıq və təhlükəsizlik sxeminin layiqli icrası ilə nəticələnməlidir. Bu planda yalnız işəgötürən deyil, həm də məşğulluq məsləhətçisi və ya heyət nümayəndəliyi və xarici sağlamlıq və təhlükəsizlik xidməti rol oynayacaqdır.
Maraqlıdır, görəsən, yeni qanunvericiliyin təşkilatınız üçün hansı nəticələri olacaq? 13 iyun 2017-ci il tarixində Sosial Məsələlər Nazirliyi və Məşğulluq “Dəyişikliklər” rəqəmsal alət dəstini təqdim etdi Əmək hüququ», burada qanunvericiliyə edilən dəyişikliklərlə bağlı məlumat vərəqləri, sənədlər və animasiyalarla tanış ola bilərsiniz.