Şirkətiniz daxilində daxili həll edilə bilməyən mübahisələr meydana gəlmişsə, Müəssisələr Palatası qarşısında prosedur həll olunmaq üçün uyğun vasitə ola bilər. Belə prosedura sorğu proseduru deyilir. Bu prosedurda, Müəssisə Palatasından bir hüquqi şəxsin siyasətini və iş qaydalarını araşdırması istənilir. Bu məqalədə anket proseduru və ondan nə gözləyə biləcəyiniz barədə qısaca bəhs ediləcəkdir.
Anket prosedurunda məqbulluq
Anket sorğusu hər kəs tərəfindən təqdim edilə bilməz. Ərizəçinin marağı sorğu proseduruna girişi və dolayısı ilə Müəssisələr Palatasının müdaxiləsini əsaslandırmaq üçün kifayət olmalıdır. Buna görə müvafiq tələblərlə buna səlahiyyət verilmiş şəxslər qanunda tam şəkildə qeyd olunurlar:
- NV-nin səhmdarları və sertifikat sahibləri. və BV Qanun, maksimum 22.5 milyon avro və ya daha çox kapitala sahib olan NV və BV şirkətlərini ayırd edir. Əvvəlki halda səhmdarlar və sertifikat sahibləri buraxılmış kapitalın 10% -nə sahibdirlər. Daha yüksək buraxılmış kapitala sahib olan NV və BV-lərin vəziyyətində, buraxılmış kapitalın 1% -i hədd tətbiq edilir və ya səhmlər və səhmlər üçün depozit qəbzləri tənzimlənən bir bazara buraxılırsa, minimum qiymət dəyəri 20 milyon Avrodur. Əsas məqamlarda daha aşağı bir eşik də təyin edilə bilər.
- The hüquqi şəxs özü, idarə heyəti və ya nəzarət şurası vasitəsi ilə və ya qəyyum hüquqi şəxsin iflasında.
- Birliyin, kooperativ və ya qarşılıqlı cəmiyyətin üzvləri üzvlərin və ya ümumi yığıncaqda səs vermək hüququ olanların ən azı 10% -ni təmsil edirlərsə. Bu, maksimum 300 nəfərə tabedir.
- Fəhlələrin birlikləri, dərnək üzvləri təşəbbüsdə çalışsalar və dərnək ən azı iki ildir tam hüquq qabiliyyətinə malikdirsə.
- Digər müqavilə və ya qanuni səlahiyyətlər. Məsələn, iş şurası.
Bir sorğu qurmaq hüququ olan bir şəxsin ilk olaraq şirkət daxilindəki siyasət və işlərin gedişatı ilə bağlı etirazlarını rəhbərlik və nəzarət şurasına tanıması vacibdir. Bu edilməyibsə, Müəssisə şöbəsi sorğu tələbinə baxmayacaq. Şirkət daxilində olanlar əvvəlcə prosedur başlamazdan əvvəl etirazlara cavab vermək imkanına malik olmalıdırlar.
Prosedur: iki mərhələ
Prosedur ərizənin verilməsi və şirkətdə iştirak edən tərəflərin (məsələn, səhmdarlara və idarə heyətinə) cavab verməsi ilə başlayır. Müəssisə Palatası qanuni tələblər yerinə yetirildikdə və 'düzgün siyasətə şübhə etmək üçün ağlabatan əsaslar' olduğu təqdirdə vəsatəti təmin edəcəkdir. Bundan sonra sorğu prosedurunun iki mərhələsi başlayacaq. Birinci mərhələdə şirkət daxilində siyasət və hadisələrin gedişi araşdırılır. Bu araşdırma Müəssisə Bölməsi tərəfindən təyin olunmuş bir və ya daha çox şəxs tərəfindən aparılır. Şirkət, onun idarə heyəti üzvləri, nəzarət şurası üzvləri və (keçmiş) işçilər əməkdaşlıq etməli və bütün rəhbərliyə giriş hüququ verməlidirlər. Araşdırmanın xərcləri, prinsipcə, şirkət tərəfindən ödənilir (və ya ərizəçi şirkət onları öz üzərinə götürə bilmirsə). Araşdırmanın nəticəsindən asılı olaraq, bu xərclər ərizəçidən və ya idarə heyətindən ödənilə bilər. İstintaqın hesabatına əsasən, Müəssisə şöbəsi ikinci mərhələdə səhv idarəetmə olduğunu müəyyən edə bilər. Bu halda, Müəssisə şöbəsi bir sıra geniş tədbirlər ala bilər.
(Müvəqqəti) müddəalar
Prosedur zamanı və (prosedurun ilk araşdırma mərhələsi başlamazdan əvvəl də) Müəssisə Palatası, dindirilmək hüququ olan şəxsin tələbi ilə müvəqqəti müddəalar verə bilər. Bu baxımdan, Müəssisə Palatası, müddəanın hüquqi şəxsin vəziyyəti və ya istintaqın mənafeyi baxımından əsaslandırıldığı təqdirdə böyük bir sərbəstliyə malikdir. İdarəetmə qurulmayıbsa, Müəssisə Palatası da qəti tədbirlər görə bilər. Bunlar qanunla müəyyən edilmişdir və məhdudlaşdırılır:
- idarəedici direktorların, nəzarət direktorlarının, ümumi yığıncağın və ya hüquqi şəxsin hər hansı digər orqanının qərarının dayandırılması və ya ləğv edilməsi;
- bir və ya daha çox idarəedici və ya nəzarətçi direktorun vəzifəsindən kənarlaşdırılması və ya işdən çıxarılması;
- bir və ya daha çox idarəedici və ya nəzarətçi direktorun müvəqqəti təyin edilməsi;
- Müəssisələr Palatası tərəfindən göstərilən əsasnamə müddəalarından müvəqqəti kənarlaşma;
- səhmlərin idarəetmə yolu ilə müvəqqəti köçürülməsi;
- hüquqi şəxsin ləğvi.
Telafiler
Müəssisələr Palatasının qərarından yalnız kassasiya şikayəti verilə bilər. Bunu etmək səlahiyyətləri, məhkəmə prosesində Müəssisə Bölməsinin qarşısına çıxanlara və ortaya çıxmadıqda hüquqi şəxsə aiddir. Kassasiya müddəti üç aydır. Kassasiya süspensensiv təsir göstərmir. Nəticədə, Müəssisə şöbəsinin əmri, əks məhkəmə qərarı çıxarılana qədər qüvvədə qalır. Bu, Müəssisə Bölməsində müddəalar verildiyi üçün Ali Məhkəmənin qərarının gec ola biləcəyi anlamına gələ bilər. Bununla birlikdə, kassasiya, İdarə heyəti üzvlərinin və nəzarət şurası üzvlərinin Müəssisələr Bölməsi tərəfindən qəbul edilmiş səhv idarə ilə əlaqədar məsuliyyəti ilə əlaqədar faydalı ola bilər.
Bir şirkətdəki mübahisələrə baxırsınız və bir sorğu proseduruna başlamağı düşünürsünüzmü? The Law & More komanda çox sayda korporativ hüquq biliklərinə malikdir. Sizinlə birlikdə vəziyyəti və imkanları qiymətləndirə bilərik. Bu analiz əsasında sizə uyğun növbəti addımlar barədə məsləhət verə bilərik. Hər hansı bir məhkəmə prosesi zamanı (Müəssisə Bölməsində) sizə məsləhət və kömək göstərməyimizdən məmnun qalacağıq.