İşçiləri işə götürən sahibkarlar çox vaxt məxfi məlumatları bu işçilərlə bölüşürlər. Bu resept və ya alqoritm kimi texniki məlumatlara və ya müştəri bazaları, marketinq strategiyaları və ya biznes planları kimi texniki olmayan məlumatlara aid ola bilər. Ancaq işçiniz rəqib şirkətində işə başlayanda bu məlumatla nə baş verəcək? Bu məlumatı qoruya bilərsiniz? Bir çox hallarda, işçi ilə açıqlanmayan bir müqavilə bağlanır. Prinsipcə, bu razılaşma məxfi məlumatlarınızın açıqlanmayacağını təmin edir. Ancaq üçüncü tərəflər ticarət sirlərini əllərinə alsalar nə olar? Bu məlumatın icazəsiz yayılmasının və istifadəsinin qarşısını almaq imkanları varmı?
Ticarət sirləri
23 oktyabr 2018-ci ildən etibarən ticarət sirri pozulduqda (və ya risk altında olduqda) tədbir görmək daha asan oldu. Çünki bu tarixdə Hollandiyanın ticarət sirlərinin qorunması haqqında Qanunu qüvvəyə minmişdir. Bu qanunun icrasına başlamazdan əvvəl Hollandiya qanununda ticarət sirrlərinin qorunması və bu sirlərin pozulmasına qarşı hərəkət etmək vasitələri daxil edilməmişdir. Ticarət sirlərinin qorunması haqqında Hollandiya Qanununa görə, sahibkarlar təkcə açıqlanmayan saziş əsasında məxfiliyi qorumaq məcburiyyətində olan tərəfə qarşı deyil, həm də məxfi məlumat əldə edən və etmək istəyən üçüncü tərəflərə qarşı da hərəkət edə bilərlər. bu məlumatların istifadəsi. Hakim cərimə cəzası altında məxfi məlumatların istifadəsini və ya açıqlanmasını qadağan edə bilər. Ticarət sirlərini istifadə edərək istehsal olunan məhsulların satılmaması üçün tədbirlər görülə bilər. Ticarət sirrinin qorunması haqqında Hollandiya Qanunu, buna görə sahibkarlara məxfi məlumatlarının əslində məxfiliyini təmin etmək üçün əlavə bir zəmanət təklif edir.
