Hollandiya Yüksək Bacarıqlı Miqrantlar Sxemi 2018

Hollandiyanın əmək bazarı getdikcə daha beynəlxalq olur. Hollandiya təşkilatlarında və müəssisələrində beynəlxalq işçilərin sayı artır. Avropa Birliyindən kənar insanlar üçün Hollandiyaya yüksək ixtisaslı miqrant kimi gəlmək mümkündür. Bəs yüksək ixtisaslı miqrant nədir? Yüksək bacarıqlı bir miqrant, biliklərə əsaslanan iqtisadiyyatımıza töhfə vermək üçün Hollandiyaya girmək istəyən AB və İsveçrədən kənar bir ölkənin vətəndaşı olan yüksək təhsilli bir əcnəbidir.

Yüksək ixtisaslı miqrantı işə götürmək üçün hansı şərtlər var?

İşəgötürən Hollandiyaya yüksək ixtisaslı bir miqrant gətirmək istəsə, işəgötürənin tanınmış bir referent olması lazımdır. Tanınmış bir referent olmaq üçün işəgötürən İmmiqrasiya və Təbiiləşdirmə Xidmətinə (IND) sorğu göndərməlidir. Bundan sonra IND, işəgötürənin tanınmış referent kimi seçilib-seçilməyəcəyinə qərar verəcəkdir. Bir referent kimi tanınması, işin İND tərəfindən etibarlı tərəfdaş hesab edildiyi deməkdir. Tanınmanın fərqli üstünlükləri var:

  • İşəgötürən, yüksək ixtisaslı miqrant üçün sürətli qəbul prosedurundan istifadə edə bilər. Üç-beş ay əvəzinə İND iki həftə içində tələb haqqında qərar qəbul etməyi hədəfləyir. Yaşayış və iş üçün icazə tələb olunarsa, bu yeddi həftə olacaqdır.
  • İşəgötürən, İND-ə daha az sübut sənədləri göndərməlidir. Bir çox hallarda fərdi bir ifadə kifayət edəcəkdir. İşəgötürən xarici işçinin Hollandiyada qəbul və yaşayış üçün bütün şərtləri yerinə yetirdiyini bildirir.
  • IND-də işəgötürənin sabit bir əlaqə nöqtəsi var.
  • İşəgötürənin IND tərəfindən referent kimi tanınması şərtindən əlavə, işəgötürən üçün minimum əmək haqqı şərti də mövcuddur. Bu, hollandiyalı işəgötürən tərəfindən Avropa olmayan işçiyə ödənilməli olan minimum əmək haqqına aiddir.

Hollandiya Yüksək Bacarıqlı Miqrantlar Sxemi 2018

Hər il bu minimum əmək haqqı Mərkəzi Statistika Agentliyi tərəfindən dərc edilmiş kollektiv əmək müqaviləsi çərçivəsində ödənilən ən son indeks rəqəmləri əsasında Sosial İşlər və Məşğulluq Nazirliyi tərəfindən 1 yanvar qüvvəyə minmə tarixi ilə dəyişdirilir. Bu illik modifikasiyanın hüquqi bazası Əcnəbilərə Məşğulluq Qanununun tətbiq edilməsi haqqında Fərmanın 1-ci bəndinin 4-cü bəndidir.

1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən yüksək bacarıqlı miqrantlar sxemindən istifadə etmək üçün işəgötürənlərin yerinə yetirməli olduğu minimum minimum əmək haqqı şərtləri mövcuddur. Mərkəzi Statistika Agentliyinin məlumatlarına əsasən məbləğlər 1.85-ci illə müqayisədə 2017% artmışdır.

Bunlar 1 yanvar 2018-ci il tarixinə olan aylıq əmək haqqı meyarlarıdır (müstəsna tətil haqqı):

Aylıq ümumi görüntü
səhm