Author: Law & More

Hollandiyada, bakım, keçmiş tərəfdaşın və boşanmadan sonra bütün uşaqların yaşayış xərclərinə maddi bir töhfədir. Aylıq olaraq aldığınız və ya ödəməli olduğunuz bir məbləğdir. Özünüzü təmin etmək üçün kifayət qədər gəliriniz yoxdursa, […]

Hər bir kiracının iki vacib hüququ vardır: yaşayış həzzinin hüququ və kirayə qorunması hüququ. Ev sahibinin öhdəlikləri ilə əlaqəli kirayəçinin birinci haqqını müzakirə etdiyimiz yerdə, kirayəçinin ikinci hüququ ayrı bir blogda gəldi […]

Hollandiyada bir ev kirayəyə götürdüyünüzdə, avtomatik olaraq kirayə qorunması hüququna sahibsiniz. Eyni, icarəçilərinizə və köməkçilərinizə aiddir. Prinsipcə, kirayə qorunması iki aspektdən ibarətdir: kirayə qiymətinin qorunması və kirayə müqaviləsinin ləğv edilməsinə qarşı kirayə mülkiyyətinin mənzil sahibinin sadəcə edə bilməyəcəyi mənada [...]

Boşanmağın olub-olmamasına qərar vermək çətindir. Bunun yeganə həll yolu olduğuna qərar verdikdən sonra proses həqiqətən başlayır. Bir çox şey düzəldilməlidir və bu da duygusal baxımdan çətin bir dövr olacaqdır. Yolda sizə kömək etmək üçün verəcəyik […]

31 dekabr 2020-ci il tarixinədək Birləşmiş Krallıq üçün bütün AB qaydaları qüvvədə idi və İngilis əsilli vətəndaşlar Holland şirkətlərində, yəni yaşayış və iş icazəsi olmadan asanlıqla işə başlaya bilər. Ancaq 31 dekabr 2020-ci ildə İngiltərə Avropa Birliyini tərk etdikdə vəziyyət dəyişdi. […]

Kirayə müqaviləsinin müxtəlif aspektləri var. Bunun vacib cəhəti ev sahibi və kirayəçi qarşısında götürdüyü öhdəliklərdir. Ev sahibinin öhdəliklərinə dair başlanğıc nöqtəsi "kirayəçinin kirayə müqaviləsinə əsasən gözləyə biləcəyi ləzzətdir". Axı, öhdəliklər […]

Aliment, köhnə bir həyat yoldaşına və uşaqlarına təminata kömək olaraq bir müavinətdir. Aliment ödəməli olan şəxsə həm də himayə borclu deyilir. Aliment alan şəxsə tez-tez təminat almaq hüququ olan şəxs deyilir. Aliment sizin verdiyiniz bir məbləğdir […]

Bir şirkətin direktorları hər zaman şirkətin marağını rəhbər tutmalıdırlar. Bəs rejissorlar öz şəxsi maraqlarını əhatə edən qərarlar vermək məcburiyyətində qalsa? Hansı maraq üstünlük təşkil edir və belə bir vəziyyətdə rejissorun nə etməsi gözlənilir? Nə vaxt bir qarşıdurma var […]

2021, qanunvericilik və tənzimləmə sahəsində bir neçə şeyin dəyişəcəyi bir ildir. Vergi köçürmə ilə bağlı vəziyyət də belədir. 12 Noyabr 2020-ci ildə Nümayəndələr Palatası, transfer vergisinin tənzimlənməsi üçün bir qanun layihəsini təsdiqlədi. Bunun məqsədi […]

Mülkiyyət Mülki Məcəlləyə görə bir insanın malda əldə edə biləcəyi ən əhatəli hüquqdur. Əvvəla, bu o deməkdir ki, başqaları həmin şəxsin sahibliyinə hörmət etməlidir. Bu hüququn nəticəsi olaraq, malının nə olacağını mülkiyyətçinin müəyyən etməsi. Üçün […]

2012-ci ildə BV (özəl şirkət) qanunu sadələşdirildi və daha çevik hala gətirildi. BV Qanununun Sadələşdirilməsi və Elastikliyi Qanununun qüvvəyə minməsi ilə səhmdarlara qarşılıqlı münasibətlərini tənzimləmə imkanı verildi, beləliklə şirkətin quruluşunu uyğunlaşdırmaq üçün daha çox yer yaradıldı […]

Ticarət Sirləri Qanunu (Wbb) Hollandiyada 2018-ci ildən tətbiq olunur. Bu Qanun açıqlanmamış nou-hau və iş məlumatlarının qorunmasına dair qaydaların uyğunlaşdırılmasına dair Avropa Direktivini tətbiq edir. Avropa Direktivinin tətbiq edilməsində məqsəd, hər yerdə qayda parçalanmasının qarşısını almaqdır […]

Təcrübədə, nəzərdə tutulan valideynlər getdikcə xaricdə surroqatlıq proqramına başlamağı seçirlər. Bunun üçün müxtəlif səbəbləri ola bilər, bunların hamısı Hollandiya qanunlarına əsasən nəzərdə tutulan valideynlərin təhlükəli mövqeyi ilə əlaqələndirilir. Bunlar aşağıda qısaca müzakirə olunur. Bu yazıda xaricdəki imkanların [...]

Hamiləlik, təəssüf ki, uşaq sahibi olmaq istəyi olan hər bir valideyn üçün təbii bir məsələ deyil. Övladlığa götürmə ehtimalına əlavə olaraq, vəkillik, nəzərdə tutulan bir valideyn üçün bir seçim ola bilər. Bu anda Hollandiyada surroqot qanunla tənzimlənmir, bu da hüquqi statusu təmin edir […]

Uşaq doğulduqda, uşağın anası avtomatik olaraq uşaq üzərində valideyn səlahiyyətinə sahibdir. Ananın özünün hələ o dövrdə yetkin olmadığı hallar istisna olmaqla. Ana, ortağı ilə evlidirsə və ya uşağın doğulması zamanı qeydiyyatdan keçmiş bir ortaqlığa sahibdirsə, […]

Bu günə qədər Hollandiyada üç qanuni ortaqlıq forması mövcuddur: ortaqlıq, ümumi ortaqlıq (VOF) və məhdud ortaqlıq (CV). Əsasən kiçik və orta müəssisələrdə (KOM), kənd təsərrüfatı sektorunda və xidmət sektorunda istifadə olunur. Hər üç ortaqlıq forması bir tənzimləmə tarixinə əsaslanır […]

Mütəmadi olaraq belə olur ki, işəgötürənlər işçilərinin xəstəliklərini bildirdiklərinə şübhə edirlər. Məsələn, işçinin tez-tez bazar ertəsi və ya cümə günləri xəstə olduğunu bildirməsi və ya sənaye mübahisəsi olduğu üçün. İşçinizin xəstəlik hesabatını sorğu-sual etməyə və əmək haqqının ödənilməsini müəyyənləşənədək dayandırmağa icazə verilirsinizmi […]

Boşanma çox şey tələb edir Boşanma prosesi bir neçə mərhələdən ibarətdir. Hansı addımların atılması uşaq sahibi olub-olmamağınıza və gələcək keçmiş tərəfdaşınızla razılaşma barədə əvvəlcədən razılığa gəldiyinizə bağlıdır. Ümumiyyətlə, aşağıdakı standart prosedura əməl edilməlidir. Birincisi […]

Təlimatlarınız işçiniz tərəfindən yerinə yetirilmirsə, çox zəhlətökəndir. Məsələn, həftə sonu ətrafında iş yerində görünəcəyinə güvənə bilməyəcəyiniz bir işçi və ya səliqəli geyim kodunuzun ona aid olmadığını düşünən. […]

Aliment nədir? Hollandiyada aliment, boşandıqdan sonra keçmiş ortağınızın və uşaqlarınızın yaşayış xərclərinə maddi töhfədir. Aylıq aldığınız və ya ödəməli olduğunuz bir məbləğdir. Yaşamaq üçün kifayət qədər gəliriniz yoxdursa, aliment ala bilərsiniz. […]

Şirkətiniz daxilində daxili həll edilə bilməyən mübahisələr meydana gəlmişsə, Müəssisələr Palatası qarşısında prosedur həll olunmaq üçün uyğun vasitə ola bilər. Belə bir prosedura sorğu proseduru deyilir. Bu prosedurda, Müəssisə Palatasından siyasət və işin gedişatını araşdırması istənilir [...]

Sınaq müddəti ərzində işəgötürən və işçi bir-birini tanıya bilər. İşçi işin və şirkətin onun xoşuna gəldiyini, işəgötürən işçinin işə uyğun olub olmadığını görə bilər. Təəssüf ki, bu işçinin işdən çıxarılmasına səbəb ola bilər. […]

Bir razılaşmadan qurtulmaq istəyirsiniz? Bu hər zaman dərhal mümkün deyil. Əlbətdə ki, yazılı bir razılığın olub olmadığı və bir bildiriş müddəti ilə bağlı razılaşmaların olub-olmaması vacibdir. Bəzən qanuni bir bildiriş müddəti müqaviləyə aiddir, özünüz isə […]

Əvvəllər eyni millətdən və ya eyni mənşəli biri ilə evlənmək adət idi. Günümüzdə müxtəlif millətlərdən olan insanlar arasında evliliklər daha çox yayılmışdır. Təəssüf ki, Hollandiyada evliliyin% 40-ı boşanma ilə başa çatır. […] Xaricində bir ölkədə yaşayırsa bu necə işləyir?

Yetkin olmayan övladlarınız varsa və boşanırsınızsa, uşaqlar haqqında razılaşmalar edilməlidir. Qarşılıqlı müqavilələr bir razılaşma şəklində yazılı şəkildə veriləcəkdir. Bu müqavilə valideynlik planı olaraq bilinir. Tərbiyə planı yaxşı bir boşanma üçün əla əsasdır. Bir […]

Döyüş boşanması çox duyğuların daxil olduğu xoşagəlməz bir hadisədir. Bu dövrdə bir sıra şeylərin düzgün bir şəkildə düzəldilməsi vacibdir və bu səbəbdən doğru köməyi çağırmaq vacibdir. Təəssüf ki, praktikada tez-tez gələcək keçmiş tərəfdaşların bunu edə bilməmələri olur […]

Tac qaydalarını pozdunuz və cərimələnmisiniz? Sonra, son vaxtlara qədər bir cinayət rekorduna sahib olma riskiniz var idi. Tac cərimələri mövcud olaraq davam edir, lakin artıq cinayət qeydində bir qeyd yoxdur. Niyə cinayət qeydləri bu qədər tikan oldu […]

İşdən çıxarma, işçi qanunvericiliyində işçi üçün böyük nəticələrə səbəb olan ən geniş tədbirlərdən biridir. Bu səbəbdən bir işəgötürən olaraq, işçidən fərqli olaraq, sadəcə işdən imtina edə bilməzsiniz. İşçinizi qovmaq niyyətiniz var? Bu vəziyyətdə, müəyyən şərtləri nəzərə almalısınız […]

Əsas prinsip Hollandiyanın təzminat qanunlarında tətbiq olunur: hər kəs öz ziyanını öz üzərinə götürür. Bəzi hallarda sadəcə heç kim məsuliyyət daşımır. Məsələn, dolu fırtınası nəticəsində dəyən ziyanı düşünün. Zərəriniz kiməsə səbəb oldu? Bu halda, zərərin ödənilməsi yalnız mümkün ola bilər [...]

Bir immiqrant oturma izni aldıqda, ona ailənin birləşmə hüququ da verilir. Ailənin birləşməsi o deməkdir ki, status sahibinin ailə üzvlərinin Hollandiyaya gəlməsinə icazə verilir. Avropa İnsan Hüquqları Konvensiyasının 8-ci maddəsində [...]

Müəyyən şərtlərdə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi və ya istefası arzuolunandır. Bu, hər iki tərəfin istefasını nəzərdə tutarsa ​​və bununla əlaqədar bir xitam müqaviləsi bağlasa belə ola bilər. Qarşılıqlı razılıq əsasında ləğv etmə və ləğv müqaviləsi haqqında daha çox məlumatı saytımızda oxuya bilərsiniz: Dismissal.site. Əlavə olaraq, […]

Nə işlə məşğul olursanız olun, Hollandiyada əsas prinsip hər kəsin təhlükəsiz və sağlam işləyə bilməsidir. Bu müddəanın arxasındakı görmə budur ki, iş fiziki və ya ruhi xəstəliklərə yol açmamalı və nəticədə heç ölümə səbəb olmamalıdır. Bu prinsip […]

Artıq borcunu ödəyə bilməyən borcluda bir neçə seçim var. Öz iflasına müraciət edə bilər və ya qanuni borc restrukturizasiya razılığına qəbul üçün müraciət edə bilər. Kreditor borclunun iflasına da müraciət edə bilər. Borclu ola bilmədən əvvəl […]

2019-cu ilin tanınmış məhkəmə prosesi [1]: Meksikanın tənzimləyici orqanı CRT (Consejo Regulador de Tequila), Desperados şüşələrində Tekila sözünü xatırladan Heineken-ə qarşı məhkəməyə başladı. Desperados, Heineken'in seçilmiş beynəlxalq markalar qrupuna aiddir və pivə istehsalçısına görə "tekila ətirli bira" dır. Desperadoslar […]

Həm işçilər, həm də işəgötürənlər müxtəlif yollarla işdən çıxarılma ilə əlaqə qura bilərlər. Özünüz seçirsiniz, ya yox? Və hansı şəraitdə? Ən kəskin yollardan biri dərhal işdən çıxarmaqdır. Bu belədir? O zaman işçi ilə işəgötürən arasındakı əmək müqaviləsi dərhal bitəcəkdir. […]