2026-cı ilin iyun ayının əvvəlində keçmiş direktor Donald Polsun təyinatı ilə bağlı mübahisə yarandı.

Hamımız bir vaxtlar orada olmuşuq. İllik ofis toplantısı tam heyətlə davam edir

Şirkət miqyasında yenidənqurma barədə məlumatlandırılmaq istənilən işçi üçün stresli bir təcrübədir.

Əmək müqaviləsi imzalamısınız, amma yeni işiniz hələ başlamayıb. Sonra

İşçi iş saatlarında namaz qıla bilərmi? İşəgötürəndən namaz qılmaq tələb olunurmu?

Rəqabətli iş bazarında CV-ni "cilalamaq" istəyi başa düşüləndir. Bəlkə də siz

2026-cı ildə keçid ödənişi (transitievergoeding) maksimum 102,000 avro və ya bir ilə məhdudlaşdırılıb

Hollandiya qanunvericiliyinə əsasən reinteqrasiya prosesi səhv getdikdə, dərhal bir sual ortaya çıxır: kim

Korporativ dünyada birləşmələr, satınalmalar və daxili restrukturizasiyalar adi haldır. Lakin işçilər üçün

Hollandiyada rəqabətədavamlılıqla bağlı maddələr qabiliyyətinizə birbaşa təsir edən əsas hüquqi dəyişikliklərə məruz qalıb.

Rəqabətsiz bənd rəqib üçün işləməyinizə və ya oxşar bir işə başlamağınıza mane olur

Bu ssenarini təsəvvür edin: Üç ildir eyni şirkətdə işləyirsiniz.

Bu, hər bir biznes sahibini və HR menecerini məyus edən bir ssenaridir. Bir işçi zəng edir

İşdən çıxarılma proseduru nadir hallarda sadədir. Ədalətli kompensasiya (billijke vergoeding) kimi şərtlər olduqda

Zəhərli işçilər təşkilatınıza ciddi zərər verə bilər. Onların təsiri çox vaxt öz təsir dairələrindən kənara çıxır