Hollandiyaya işgüzar immiqrasiya: hansı icazəyə ehtiyacınız var?

Hollandiyaya işgüzar immiqrasiya az sayda yaşayış icazəsi vasitəsilə həyata keçirilir və düzgün seçim sizin kim olduğunuzdan asılıdır: işçi, başqa işə keçirilmiş menecer, fərdi sahibkar və ya təsisçi. Əksər işəgötürənlər üçün əsas yol yüksək ixtisaslı miqrant icazəsidir (kennismigrant), bu da işəgötürənin İmmiqrasiya və Naturalizasiya Xidməti (IND) tərəfindən tanınmış sponsor olmasını tələb edir. Əsas istisna: AB, AİB və İsveçrə vətəndaşlarının ümumiyyətlə yaşayış və ya iş icazəsinə ehtiyacı yoxdur.

Aşağıda bizə ən çox verilən yeddi suala cavab veririk: hansı icazələr mövcuddur, kimlər uyğun gəlir, işəgötürən nəyi təşkil etməlidir, nə qədər vaxt aparır və müraciətlər harada uğursuz olur. Daha ətraflı məlumat üçün Hollandiya immiqrasiya qanunvericiliyi və Hollandiya yaşayış icazələri ilə bağlı təlimatlarımıza baxın.

1. Biznes immiqrasiyası üçün hansı icazələr mövcuddur?

2000-ci il tarixli Əcnəbilər Fərmanı (Vreemdelingenbesluit 2000, Vb) iş və biznes üçün ayrı yaşayış məqsədləri müəyyən edir. Ən çox yayılmışlar bunlardır:

• Yüksək ixtisaslı miqrant (kennizmigrant), Maddə 3.30a Vb: ən azı IND əmək haqqı həddini qazanan tanınmış sponsorun işçiləri üçün.
• Avropa Mavi Kartı, Maddə 3.30b Vb: yüksək peşəkar ixtisaslara və yüksək ixtisaslı iş üçün müqaviləyə malik, öz əmək haqqı həddi olan işçilər üçün.
• Korporativ daxili köçürmə (KKT), Maddə 3.30d Vb: Aİ xaricindəki qrup şirkətindən müvəqqəti olaraq köçürülmüş menecerlər, mütəxəssislər və təcrübəçi işçilər üçün.
• Özünüməşğul şəxs, Maddə 3.30 Vb: biznesi əsas Holland maraqlarına xidmət edən sahibkarlar üçün, bal sistemi ilə qiymətləndirilir.
• Başlanğıc icazəsi: tanınmış bir vasitəçi ilə işləyən innovativ bir biznesin təsisçiləri üçün.

Varlı xarici investorlar üçün icazə ləğv edildi, buna görə də artıq təmiz investisiya yolu mövcud deyil. Burada yaşamaq istəyən investorlar yuxarıdakı yollardan birini keçməlidirlər.

2. Yüksək ixtisaslı miqrant kim hesab olunur?

Yüksək ixtisaslı miqrantın tanınmış sponsorla əmək müqaviləsi və tətil müavinəti xaric olmaqla, ən azı müvafiq həddə bərabər sabit aylıq əmək haqqı olmalıdır. Qaydalar 2022-ci il Xarici Vətəndaşların Məşğulluğu Qanununun (Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022) tətbiqi haqqında Fərmanın 2.1-ci maddəsindədir.

30 yaş və yuxarı miqrantlar, 30 yaşdan kiçiklər üçün ayrıca həddlər və oriyentasiya ili icazəsi olan yeni məzunlar üçün azaldılmış hədd mövcuddur. IND hər il 1 yanvarda məbləğləri indeksləşdirir və onları ind.nl saytında dərc edir ; müqaviləni imzalamazdan əvvəl həmişə cari rəqəmi yoxlayın.

Yüksək ixtisaslı miqrantın UWV-dən ayrıca iş icazəsinə (tewerkstellingsvergunning, TWV) ehtiyacı yoxdur: yaşayış icazəsi sponsor üçün işləməyə imkan verir.

3. İşəgötürən nəyi təşkil etməlidir?

İşəgötürən əvvəlcə 2000-ci il Əcnəbilər Qanununun (Vreemdelingenwet 2000, Vw) 2c maddəsinə əsasən IND tərəfindən sponsor (erkend referent) kimi tanınmalıdır. IND bu tələbə üç ay ərzində qərar verir və tanınma qeyri-müəyyən müddətə qüvvədədir.

Tanınmış sponsor işçinin adından müraciət edir və aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir: qeydlərin aparılması, məlumat verilməsi və işin dayandırılması kimi dəyişikliklər barədə IND-yə məlumat verilməsi. Əgər o, tələblərə əməl etməzsə, IND cərimə tətbiq edə və ya tanınmanı dayandıra və ya geri götürə bilər.

Yüksək ixtisaslı miqrant və Mavi Kart marşrutlarından kənarda qalan digər işçilər üçün işəgötürən adətən UWV-dən iş icazəsi və ya birləşdirilmiş yaşayış və iş icazəsi (GVVA) almalıdır. Daha sonra UWV, digər məsələlərlə yanaşı, Hollandiyada və ya AB-də uyğun işçilərin olub-olmadığını yoxlayır.

4. Özünüməşğul şəxslərə və təsisçilərə nə aiddir?

Özünüməşğul şəxs, biznesin Hollandiyanın əsas maraqlarına xidmət etdiyi, kifayət qədər və davamlı gəlir təmin etdiyi və peşəkar və biznes tələblərinə cavab verdiyi təqdirdə yaşayış icazəsi ala bilər (Maddə 3.30(1) Vb). Əsas Holland maraqları, şəxsi təcrübəni, biznes planını və Hollandiya üçün əlavə dəyəri əhatə edən nazirlik qaydaları ilə müəyyən edilmiş bal sistemi ilə qiymətləndirilir.

Amerika Birləşmiş Ştatları və Yaponiya vətəndaşları daha yüngül şərtlərlə ikitərəfli müqavilələrə etibar edə bilərlər. İnnovativ startapın təsisçisi əvvəlcə tanınmış vasitəçi ilə startap icazəsi üçün müraciət edə bilər. Özünüməşğulluq vizası haqqında məqaləmizdə bu marşrutlar ətraflı izah olunur.

5. Səyahətdən əvvəl giriş vizası (MVV) tələb olunurmu?

Bu, vətəndaşlıqdan asılıdır. Bir çox ölkənin vətəndaşlarının ölkəyə daxil olmaq üçün müvəqqəti yaşayış icazəsi (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV) tələb olunur; uyğun MVV olmadan IND yaşayış icazəsini rədd edə bilər (Vw-nin 16(1)(a) maddəsi).

AB/AİB vətəndaşları və 17(1)(a) maddəsinə əsasən nazirlik qaydaları ilə təyin olunmuş ölkələrin vətəndaşları Vw MVV tələbindən azaddırlar; IND siyahını dərc edir. Onlar üçün sponsor artıq Hollandiyada olduqları müddətdə yaşayış icazəsi üçün müraciət edə bilər.

6. Prosedur nə qədər vaxt aparır?

IND yaşayış icazəsi üçün müraciətə 90 gün ərzində qərar verməlidir (Vw-nin 25(1)-ci maddəsi). Təcrübədə, yüksək ixtisaslı miqrant üçün tanınmış sponsor tərəfindən edilən müraciətlərə adətən daha tez baxılır.

Addımları ardıcıllıqla planlaşdırın: sponsorun tanınması (üç ay ərzində qərar qəbul edilir), sonra işçi üçün ərizə, sonra səfirlikdə MVV-nin və yaşayış kartının alınması. 15 aprel 2025-ci ildən etibarən IND artıq gecikmiş qərarlara görə inzibati cərimə ödəməli deyil; IND son tarixi keçərsə, yenə də məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz.

7. Tətbiqlər harada səhv gedir?

Əksər imtinalar mahiyyətdən daha çox rəsmi tələblərlə bağlıdır. Ümumi problemlər bunlardır:

• Məsələn, müavinətlər və ya tətil ödənişləri hesablandığı üçün həddən aşağı əmək haqqı.
• İşəgötürənin istifadə edə bilmədiyi bir marşrut üzrə, məsələn, sponsorun təsdiqi olmadan yüksək ixtisaslı miqrant marşrutu üzrə müraciət.
• Mavi Kart üçün diplomlar və ya fərdi sahibkarlıq icazəsi üçün biznes planı kimi itkin və ya qanunsuz sənədlər.
• İcazənin geri alınmasına səbəb ola biləcək yeni iş və ya əmək haqqının azaldılması kimi IND-yə bildirilməyən dəyişikliklər.

Rədd qərarına qarşı dörd həftə ərzində IND-yə etiraz (bezwaar) verə bilərsiniz; əksər digər hökumət qərarları üçün bu müddət altı həftədir.

İşəgötürən olaraq nəyi yoxlamalısınız?

• İstər IND tərəfindən tanınmış sponsor olun, istərsə də əvvəlcə müraciət etməlisiniz.
• Hansı yol işə uyğundur: yüksək ixtisaslı miqrant, Mavi Kart, İKT və ya UWV iş icazəsi.
• Sabit ümumi əmək haqqının tətil müavinəti olmadan cari IND həddinə çatıb-çatmaması.
• İşçinin vətəndaşlığının MVV tələb edib-etməməsi.
• İşə qəbulun bitməsi barədə məlumat vermək də daxil olmaqla, sponsor kimi qeydlərin aparılması və hesabat vermə vəzifələriniz.

İşçi və ya sahibkar olaraq nəyi yoxlamalısınız?

• İşəgötürəninizin tanınmış sponsor olub-olmaması və hansı icazə üçün müraciət edəcəyi.
• Maaşınızın yaş qrupunuz üçün tələb olunan həddə çatıb-çatmaması.
• Səyahət etməzdən əvvəl MVV-yə ehtiyacınız olub-olmaması.
• Özünüməşğulluq üçün: biznes planınızın kifayət qədər bal toplaması və gəlirinizin kifayət qədər olub-olmaması.
• Ailə üzvlərinizin sizə qoşula biləcəyi və hansı şərtlər daxilində.

Biznes immiqrasiyası ilə bağlı sizin üçün nə edə bilərik?

İmmiqrasiya üzrə hüquqşünaslarımız və yüksək ixtisaslı miqrant komandamız işəgötürənlərə, işçilərə və sahibkarlara kömək edir.

• İşçiyə və ya biznesə hansı icazə marşrutunun uyğun olduğunu müəyyən edirik.
• Biz IND ilə sponsorun tanınması üçün müraciət hazırlayırıq.
• Əmək müqaviləsini və əmək haqqını mövcud IND hədləri ilə müqayisə edirik.
• Biz biznes planı hazırlayırıq və fərdi sahibkarlıq və ya startap lisenziyası üçün müraciət edirik.
• Biz etirazı (bezwaar) hazırlayıb dörd həftəlik son tarix ərzində IND-yə təqdim edirik.

xülasə

• AB/AİB və İsveçrə vətəndaşları üçün icazə tələb olunmur; digərləri üçün məqsədlərinə uyğun yaşayış icazəsi lazımdır.
• Yüksək ixtisaslı miqrant icazəsi tanınmış sponsor və illik indeksləşdirilmiş IND həddindən yuxarı maaş tələb edir.
• Mavi Kart, İKT, özünüməşğulluq və startap icazələrinin hər birinin öz şərtləri var.
• IND 90 gün ərzində qərar verir; sponsorun tanınması üç ay ərzində.
• Dörd həftə ərzində imtinaya etiraz edin.

Tez-tez soruşulan suallar